Warszawa, 08.10.2019 (ISBnews) - Odsetek pracowników rozważających wyjazd do pracy za granicę w ciągu najbliższego roku wyniósł 24% i jest opcją najczęściej rozważaną przez osoby do 29. roku życia z wykształceniem podstawowym, wynika z 37. edycji "Monitora Rynku Pracy" Instytutu Badawczego Randstad. Natomiast 70% badanych (o 1 pkt proc. mniej niż przed kwartałem) oczekuje, że znajdzie pracę co najmniej tak dobrą, jak obecna.
"Branże, które najbardziej mogą spodziewać się odpływu pracowników to: budownictwo, finanse, hotelarstwo i gastronomia. Powodami, dla których Polacy rozważają wyjazd za granicę są lepsze zarobki i warunki pracy. Najbardziej popularne kraje to: Niemcy, Wielka Brytania i Holandia" - czytamy w raporcie.
Odsetek pracowników rozważających wyjazd do pracy za granicę z powodów zarobkowych i zatrudnienia lepszych warunkach wyniósł 63%.
Badanie ponadto wykazało, że o 2 pkt proc. wzrósł odsetek pracowników w III kw. br., którzy zmienili pracę w ostatnim półroczu, a głównym powodem zmiany była chęć rozwoju zawodowego, na drugie miejsce ponownie spadło wyższe wynagrodzenie u nowego pracodawcy.
Do 3 miesięcy wzrósł w skali kraju czas poszukiwania pracy z 2,5 w II kw. br.
Odsetek osób, które oczekują, że w przypadku utraty pracy znajdą nowe, jakiekolwiek zatrudnienie nieco wzrósł do 89% w III kw. br. wobec 88% kwartał temu i 88% rok temu,
Sondaż został przeprowadzony metodą CAWI w grupie respondentów 18-64 lat, pracujących minimum 24 h/tydzień w dniach 2-12 września 2019 roku. Próba wyniosła ok. 1 000 osób.
(ISBnews)