(PAP) PKP Cargo (WA:PKPP) zawarło porozumienie ze stronami Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla pracowników zatrudnionych przez zakłady spółki - podała spółka w komunikacie. Podtrzymuje jednocześnie, że EBITDA grupy za 2018 rok nie będzie niższa niż prognozowane wcześniej 904,8 mln zł.
"Na mocy porozumienia, strony postanowiły, że w PKP Cargo S.A zostanie uruchomiony pilotażowy program kwartalnej premii zadaniowej za IV kwartał 2018 r. Spółka oszacowała, że przy pełnej realizacji założonych celów, wartość dodatkowych wypłat wyniesie ok. 29,3 mln zł" - napisano w komunikacie.
"Dodatkowo, realizując ustalenia porozumienia pomiędzy stronami z dnia 15 czerwca 2018 r. Strony ustaliły, że o ile potwierdzą się szacunkowe wyniki Grupy PKP Cargo za 9 miesięcy 2018 r., zwiększeniu ulegnie wysokość gratyfikacji z okazji Święta Kolejarza. Spółka oszacowała, iż wpływ tego wzrostu na wynik spółki w 2018 r. wyniesie ok. 13,9 mln zł" - dodano.
Jednocześnie zarząd spółki poinformował, iż po uwzględnieniu powyższych wartości, prognozowany poziom EBITDA grupy PKP Cargo na rok 2018 nie będzie niższy niż 904,8 mln zł. Spółka podała też, że pozostałe pozycje opublikowane 21 sierpnia 2018 r. zachowają swój prognozowany poziom.
21 sierpnia Grupa PKP Cargo podniosła prognozę EBITDA na 2018 rok o 16,2 proc. do 904,8 mln zł. PKP Cargo podniosło wtedy także prognozy wyników finansowych na poziomie jednostkowym.
Według tej prognozy przychody z działalności operacyjnej PKP Cargo wyniosą w tym roku 3.914,5 mln zł (wzrost o 0,04 proc. w stosunku do poprzedniej prognozy), zysk EBITDA wyniesie 781,3 mln zł (wzrost o 17,7 proc.). Prognoza EBIT została podniesiona o 65,3 proc. do 337,3 mln zł, a zysku netto o 67,8 proc. do 269,9 mln zł. Spółka przewidywała jednocześnie niższe o 13,7 proc. niż wcześniej zakładała nakłady inwestycyjne, na poziomie 878,5 mln zł. (PAP Biznes)