(PAP) Nowe wyzwania dla działów HR, zmiany regulacyjne oraz dostosowanie zarządzania danymi osobowymi do rozporządzenia RODO - to główne tematy rozmów przedstawicieli działów HR spółek notowanych na warszawskim parkiecie, podczas spotkania 18 i 19 kwietnia na VII Kongresie HR Stowarzyszenia Emitentów Giełdowych.
Podczas Kongresu dyskutowano m.in. o: nowych wyzwaniach dla działów HR, działaniach HR wobec zmian regulacyjnych oraz o tym, jak RODO zmieni zarządzanie danymi osobowymi.
Pierwszy dzień wypełniły trzy bloki tematyczne. Pierwsza część „Nowe wyzwania dla działów HR” dotyczyła sposobów na zatrzymanie Millenialsów (i nie tylko) w firmie, transformacji cyfrowej w zarządzaniu HR oraz skutecznego zatrudniania pracowników w szybko zmieniającym się świecie. W drugim bloku nt. „Działań HR wobec zmian regulacyjnych” była mowa o zmianach w prawie pracy, wysyłaniu pracownika za granicę, wyzwaniach wynikających z reformy emerytalnej oraz o pozafinansowych systemach motywacyjnych. W trzecim bloku była mowa o tym, jak rozporządzenie RODO zmieni zarządzanie danymi osobowymi, również zarządzanie danymi osobowymi przy wsparciu IT oraz jak wdrażać RODO.
Po części merytorycznej uczestnicy mieli możliwość wzięcia udziału w zabawie promującej wolontariat pracowniczy w formie warsztatów budowlanych.
Drugi dzień to warsztaty dotyczące następujących zagadnień:
• Rewolucja u bram – co się zmienia i co nas czeka w prawie pracy?
• Największe wyzwania i pułapki przygotowania do RODO w działach HR - dane osobowe pracowników i kandydatów do pracy według nowych przepisów
• Delegowanie pracowników za granicę – jak działać, o czym należy pamiętać? Wybrane zagadnienia z zakresu PIT, ZUS i prawa pracy
• XYZ - Abecadło komunikacji z różnymi pokoleniami
• Jak zwiększyć skuteczność narzędzi rekrutacyjnych w roku pracownika?
• Transformacja cyfrowa HR w praktyce
Na zakończenie wydarzenia przeprowadzona została debata „Jak podnieść znaczenie HR w Twojej firmie”, podczas której poruszone zostały takie kwestie, jak: rola HR w zapewnieniu ciągłości działania przedsiębiorstwa, jak znaleźć wspólny język HR i finansów, kluczowe znaczenie HR w raportowaniu niefinansowym.
PAP Biznes był partnerem medialnym Kongresu. Gospodarzem Kongresu było Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych.
Szczegółowe informacje na temat VI Kongresu HR Spółek Giełdowych SEG dostępne są na stronie internetowej www.seg.org.pl. (PAP Biznes)( link do: http://seg.org.pl/pl/vii-kongres-hr-spolek-gieldowych-seg ) (PAP Biznes)