ROSELAND, N.J. – ADP® ogłosiło premierę platformy ADP Lyric HCM do zarządzania kapitałem ludzkim (HCM), której celem jest zapewnienie elastycznych, inteligentnych i spersonalizowanych rozwiązań HR na skalę globalną. Nowa oferta łączy obszerne dane ADP z technologią GenAI, aby sprostać dynamicznym potrzebom nowoczesnych, globalnych zespołów pracowniczych.
Lyric HCM został zaprojektowany, aby wspierać duże przedsiębiorstwa za pomocą adaptacyjnego, natywnego dla chmury systemu, który może zarządzać płacami w ponad 75 krajach, z planami rozszerzenia co kwartał. Elastyczność platformy pozwala na dostosowanie się do unikalnych struktur organizacyjnych i przepływów pracy, usprawniając podejmowanie decyzji dzięki analizie predykcyjnej i wglądom w czasie rzeczywistym. Ponadto obiecuje bardziej skoncentrowane na człowieku doświadczenie pracownika poprzez personalizację interakcji w oparciu o indywidualne ścieżki kariery.
Sreeni Kutam, prezes ds. globalnych produktów i innowacji w ADP, podkreślił, że dzisiejsze firmy potrzebują narzędzi zapewniających wgląd, zgodność z przepisami i adaptacyjność do zarządzania płynną globalną siłą roboczą. Lyric HCM jest przedstawiany jako rozwiązanie, które integruje zaawansowaną technologię HR z wysoce spersonalizowanym podejściem.
Platforma jest również dostosowana do rygorystycznych wymagań GDPR i innych przepisów, oferując solidne środki bezpieczeństwa. Jej interfejsy mobilne i internetowe są zaprojektowane tak, aby były dostępne wszędzie tam, gdzie odbywa się praca, pomagając firmom w skalowaniu i efektywnym obsługiwaniu swoich pracowników.
Analityk branżowy Josh Bersin podkreślił znaczenie elastycznego oprogramowania HR z wbudowaną sztuczną inteligencją dla nowoczesnych organizacji. Zwraca on uwagę, że Lyric HCM jest zaprojektowany z myślą o dynamicznej naturze przedsiębiorstw, koncentrując się na zespołach, a nie hierarchiach, i zapewniając możliwości wykraczające poza tradycyjne zarządzanie HR.
Tom Peot, wiceprezes wykonawczy ds. finansów i HR w Capstone Logistics, potwierdził zdolność Lyric do skalowania i zwiększania efektywności, co było szczególnie korzystne dla ich niedawnego wzrostu poprzez środki organiczne i przejęcia.
ADP, znane ze swoich usług w zakresie HR, zarządzania talentami, czasu pracy, świadczeń i płac, nadal wprowadza innowacje z produktami takimi jak Lyric HCM. Informacje o wprowadzeniu Lyric HCM opierają się na komunikacie prasowym. Aby uzyskać więcej szczegółów lub poprosić o demonstrację, zainteresowane strony są kierowane na stronę internetową ADP.
W innych niedawnych wiadomościach, Automatic Data Processing Inc. (NASDAQ:ADP) odnotowało 6% wzrost przychodów w czwartym kwartale roku fiskalnego 2024, wraz ze znacznym wzrostem skorygowanego zysku na akcję. Perspektywy firmy na rok fiskalny 2025 przewidują dalszy wzrost we wszystkich segmentach. W ostatnim czasie ADP ustaliło cenę 1 miliarda dolarów w obligacjach senioralnych o oprocentowaniu 4,450% z terminem zapadalności w 2034 roku, z wpływami przeznaczonymi na ogólne cele korporacyjne.
BofA Securities skorygowało cenę docelową akcji ADP do 276 dolarów, utrzymując neutralną ocenę, odzwierciedlając skromny wzrost mnożników rynkowych stosowanych do ADP. Na rynku pracy sektor prywatny w Stanach Zjednoczonych odnotował wzrost zatrudnienia w sierpniu, z dodaniem 99 000 miejsc pracy, według Krajowego Raportu Zatrudnienia ADP.
Na rok fiskalny 2025 ADP prognozuje wzrost przychodów o 5-6% w segmencie usług dla pracodawców oraz wzrost o 4-6% w segmencie PEO. Skonsolidowana prognoza przychodów firmy na ten sam okres zakłada wzrost o 5-6%, z rozszerzeniem skorygowanej marży EBIT o 60 do 80 punktów bazowych. To tylko niektóre z ostatnich wydarzeń dla ADP, wskazujących na obiecującą przyszłość firmy.
Spostrzeżenia InvestingPro
W świetle wprowadzenia przez ADP platformy ADP Lyric HCM, warto zauważyć, że firma nie tylko rozwija się technologicznie, ale także wykazuje solidną kondycję finansową. ADP ma kapitalizację rynkową wynoszącą 112,38 miliarda dolarów, co świadczy o jej znaczącej obecności na rynku. Na dowód stabilności i zaufania inwestorów, ADP podnosi dywidendę przez imponujące 25 kolejnych lat, co wskazuje na silne zaangażowanie w zwrot wartości dla akcjonariuszy.
Inwestorzy i analitycy uważnie obserwują ADP, szczególnie biorąc pod uwagę, że firma jest notowana przy wysokim mnożniku zysków, z wskaźnikiem P/E wynoszącym 30,11. Sugeruje to, że rynek ma wysokie oczekiwania co do potencjału przyszłych zysków firmy. Dodatkowo, ADP utrzymuje konsekwentną wypłatę dywidendy przez 51 kolejnych lat, co jest znaczącym osiągnięciem i sygnałem niezawodności finansowej firmy.
Dla osób zainteresowanych głębszą analizą wyników i perspektyw ADP, dostępnych jest 14 dodatkowych wskazówek InvestingPro na stronie InvestingPro. Te wskazówki oferują cenne spostrzeżenia, takie jak wzorce handlowe firmy, mnożniki wyceny i prognozy analityków, które mogą być szczególnie istotne dla inwestorów rozważających wpływ nowych produktów, takich jak Lyric HCM, na trajektorię wzrostu firmy.
Z solidnym dorobkiem i koncentracją na innowacjach, ADP wydaje się być dobrze przygotowane do sprostania zmieniającym się wymaganiom globalnej siły roboczej. Aby uzyskać bardziej szczegółową analizę i wskazówki, odwiedź https://pl.investing.com/pro/ADP.
Artykuł został przetłumaczony przy pomocy sztucznej inteligencji. Zapoznaj się z Warunkami Użytkowania, aby uzyskać więcej informacji.