Czas na oszczędności
Zaprzestanie wypłaty dodatkowych świadczeń przyniesie spółce znaczące oszczędności, co jest kluczowe w kontekście trudnej sytuacji finansowej, spowodowanej m.in. spadkiem przewozów kolejowych.
Decyzja o zakończeniu wypłat tych świadczeń ma na celu zachowanie płynności finansowej oraz ochronę miejsc pracy.
Konieczne trudne decyzje
P.o. prezes PKP Cargo (WA:PKPP) SA, Marcin Wojewódka, podkreślił konieczność podjęcia trudnych decyzji w celu zapewnienia dalszego rozwoju spółki. Jest to część szerszego procesu restrukturyzacji, który obejmuje wszystkie obszary działalności firmy.
Wyznaczeniem zarządu jest także opracowanie nowych regulacji wynagrodzeniowych, zastępujących obecnie obowiązujące, do końca 2024 roku.
Program naprawczy
W kontekście działań naprawczych, zarząd 15 maja wypowiedział umowę dotyczącą Gwarancji Pracowniczych i Socjalnych oraz podjął uchwałę w sprawie wdrożenia tzw. nieświadczenia pracy od 1 czerwca 2024 roku.
Celem tego programu naprawczego jest uratowanie i odbudowanie pozycji spółki, przy jednoczesnym zachowaniu istniejących miejsc pracy.
Zarząd chce uratować spółkę
Wśród działań mających na celu generowanie oszczędności, spółka rozwiązała lub wypowiedziała umowy sponsoringowe oraz ograniczyła wydatki na usługi zewnętrznej pomocy prawnej. Kolejne kroki w tym kierunku są w trakcie przygotowania.
Zarząd PKP Cargo SA podkreśla, że wszelkie podejmowane działania mają na celu zapewnienie stabilności finansowej i długofalowego rozwoju spółki, a dialog ze stroną społeczną jest integralną częścią tego procesu. Ostateczne decyzje zostaną podjęte po ustosunkowaniu się partnerów społecznych do zaproponowanych rozwiązań.