Największy związek zawodowy Boeinga wezwał CEO Kelly'ego Ortberga do aktywniejszego zaangażowania się w rozwiązanie strajku, w którym uczestniczy około 33 000 pracowników na zachodnim wybrzeżu USA. International Association of Machinists and Aerospace Workers, reprezentujący strajkujących pracowników, wystosował ten apel po decyzji firmy o ograniczeniu świadczeń zdrowotnych dla pracowników biorących udział w strajku.
Brian Bryant, przewodniczący związku, wyraził potrzebę bezpośredniego zaangażowania Ortberga w proces negocjacji, krytykując sposób, w jaki zespół zarządzający radzi sobie z sytuacją. Bryant podkreślił, że kwestia świadczeń zdrowotnych mogła zostać odroczona, aby dać więcej czasu na dyskusje przy stole negocjacyjnym.
Strajk stał się kluczową kwestią dla giganta lotniczego, gdyż znaczna część jego siły roboczej na zachodnim wybrzeżu zaprzestała pracy. Apel związku do CEO oznacza krytyczny moment w trwającym sporze pracowniczym, w którym świadczenia zdrowotne pracowników są głównym punktem spornym.
Wezwanie do działania skierowane do Ortberga pojawia się w czasie, gdy firma zmaga się ze złożonością stosunków pracowniczych i żądaniami swojej siły roboczej. Oświadczenie związku podkreśla pilną potrzebę interwencji na wyższym szczeblu w celu rozwiązania problemów, które doprowadziły do strajku i przywrócenia opieki zdrowotnej, która była podstawą dla pracowników.
Reuters przyczynił się do powstania tego artykułu.
Artykuł został przetłumaczony przy pomocy sztucznej inteligencji. Zapoznaj się z Warunkami Użytkowania, aby uzyskać więcej informacji.