Warszawa, 22.05.2023 (ISBnews) - Przy ustalaniu minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2024 r. będzie brane pod uwagę minimalne wynagrodzenie za pracę obowiązujące od 1 lipca 2023 r., tj. 3 600 zł, poinformowało Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej (MRPiS) portal Business Insider Polska.
"Interpretacja MRiPS ma istotne znaczenie z punktu widzenia różnych wariantów minimalnej wysokości najniższej pensji, o których pisaliśmy w Business Insider. Po pierwsze, oznacza, że nieaktualna jest już kwota 4 254 zł 40 gr. Tyle musiałoby co najmniej wynosić przyszłoroczne minimalne wynagrodzenie, gdyby podstawą jego obliczania była kwota 3 545 zł, czyli średnia wartość tegorocznej najniższej pensji. Skoro bazą ma być jednak 3 600 zł, to przyszłoroczna minimalna pensja powinna wynosić co najmniej 4 246 zł, chyba że rząd przyjmie dodatkowe stanowisko związkowców w omawianej kwestii. Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych (OPZZ) podkreśla, że skoro podwyżkę minimalnego wynagrodzenia ustala się obecnie, gdy najniższa pensja wynosi 3 490 zł, to podwyżkę zwiększa się dodatkowo o 2/3 wskaźnika prognozowanego wzrostu PKB. W takim razie przyszłoroczne minimalne wynagrodzenie powinno wynieść 4 320 zł 40 gr." - czytamy w artykule.
Takie rozwiązanie kwestionują jednak pracodawcy, podkreślając, że procedura ustalania gwarantowanej podwyżki powinna uwzględniać tylko jedną kwotę, od której wylicza się ustawowy wzrost najniższej pensji (i - biorąc pod uwagę interpretację ministerstwa - jest to 3 600 zł, co oznacza, że gwarantowana wysokość płacy minimalnej to 4 246 zł), wskazał jednocześnie portal.
Związki zawodowe zgadzają się ze stanowiskiem resortu, że najniższa pensja powinna być ustalane od kwoty 3 600 zł. Jednocześnie przedstawiają odmienną niż pracodawcy wykładnię wspomnianych wcześniej przepisów ustawy o minimalnym wynagrodzeniu.
"Podtrzymujemy naszą opinię, że wzrost należy zwiększyć dodatkowo o 2/3 wskaźnika wzrostu PKB. Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu nie wskazuje, że w kwestii tego wskaźnika należy uwzględniać np. średnie wynagrodzenie minimalne z roku. Powinniśmy więc brać pod uwagę najniższą płacę obowiązującą w momencie negocjacji, czyli 3 490 zł. To oznacza, że płaca minimalna w przyszłym roku powinna wynosić co najmniej 4 320,4 zł" - wskazał dyrektor wydziału polityki gospodarczej OPZZ Norbert Kusiak, cytowany przez Business Insidera.
Swoje propozycje ostatecznego wzrostu najniższej pensji związkowcy przedstawią w najbliższy poniedziałek, 22 maja (wraz z proponowanymi podwyżkami pensji w sferze budżetowej). Podkreślają, że także w przyszłym roku minimalna pensja będzie musiała wzrosnąć dwukrotnie, więc zaproponują dwie kwoty, które miałyby obowiązywać odpowiednio od stycznia i lipca 2024 r.
"W praktyce w przyszłym roku czeka nas więc rekordowa podwyżka. Najniższa pensja wzrośnie o co najmniej 646 zł (w porównaniu z kwotą obowiązującą na koniec 2023 r.)" - podsumował portal.
(ISBnews)
------------------------------------------------
Dzięki temu skanerowi akcji, żeby szybko odnajdziesz spółki o najwyższym potencjale wzrostu do Twojego portfolio? Zobacz ! 3 spółki wyselekcjonowane wg wskaźnika Piotroskiego na podstawie InvestingPro 
-----------------------------------
Zapraszamy na webinar - WIG20, DAX i S&P500: Jak wyznaczyć kluczowe miejsca na wykresach i po co? - JUŻ JUTRO! 23 maja we wtorek, o 19:00 ! Webinar jest bezpłatny.
-----------------------------------