Warszawa, 28.08.2024 (ISBnews) - Grupa Pracuj odnotowała 41,54 mln zł skonsolidowanego zysku netto przypisanego akcjonariuszom jednostki dominującej w II kw. 2024 r. wobec 58,36 mln zł zysku rok wcześniej, podała spółka.
Zysk operacyjny wyniósł 78,15 mln zł wobec 78,48 mln zł zysku rok wcześniej. Skorygowany zysk EBITDA sięgnął 89,5 mln zł wobec 89,1 mln zł zysku rok wcześniej.
Skonsolidowane przychody z umów z klientami sięgnęły 193,59 mln zł w II kw. 2024 r. wobec 184,35 mln zł rok wcześniej.
W I poł. 2024 r. spółka miała 99,63 mln zł skonsolidowanego zysku netto przypisanego akcjonariuszom jednostki dominującej wobec 107,85 mln zł zysku rok wcześniej, przy przychodach z umów z klientami w wysokości 389,6 mln zł w porównaniu z 369,72 mln zł rok wcześniej. Skorygowany zysk EBITDA sięgnął 176,7 mln zł wobec 173,1 mln zł zysku w tym ujęciu rok wcześniej.
"Skorygowana EBITDA Grupy Pracuj w pierwszym półroczu br. wzrosła o 2,1% r/r do 176,7 mln zł. Z kolei skonsolidowany zysk netto wyniósł 102,4 mln zł wobec 109,8 mln zł przed rokiem, na co wpłynęło przeszacowanie wartości udziałów w spółce Beamery Inc. należących do Grupy Pracuj. Zysk netto skorygowany o to zdarzenie wzrósł o 5,5% r/r" - czytamy w komunikacie poświęconym wynikom.
Pierwsze półrocze 2024 roku przyniosło dalszy, ponad 5-proc. wzrost przychodów Grupy Pracuj w bardzo wymagającym otoczeniu rynkowym, podkreślił prezes Przemysław Gacek.
"Nasze serwisy rekrutacyjne w Polsce i Ukrainie z powodzeniem umacniają swoje pozycje na obu rynkach. Systematycznie pozyskujemy też nowych klientów korzystających z usług oferowanych w modelu subskrypcyjnym w Polsce i w Niemczech. Miesięczne powtarzalne przychody z obszaru HR Tech SaaS wzrosły w minionym półroczu o blisko 25% r/r, co pokazuje wysoką odporność tego segmentu na zmienność warunków rynkowych" - skomentował Gacek, cytowany w komunikacie.
"W drugim kwartale odnotowaliśmy też niewielki, pierwszy od dłuższego czasu, wzrost liczby projektów rekrutacyjnych w serwisie Pracuj.pl. Dziś trudno jednoznacznie stwierdzić, jak trwałe i jak silne będzie to odbicie. W związku z utrzymującą się wysoką niepewnością ekonomiczną i geopolityczną zachowujemy ostrożny optymizm. Skutecznie adaptujemy się do otoczenia rynkowego, koncentrując się na poszczególnych segmentach rynku pracy. Odpowiednio dostosowujemy również intensywność działań marketingowych, utrzymując ścisłą kontrolę kosztów" - dodał prezes.
Łączne przychody Grupy Pracuj osiągnięte w I połowie 2024 roku na polskim rynku wyniosły 274,6 mln zł i były o 6,8% wyższe r/r.
"Na ten wzrost złożyły się przede wszystkim wyższe średnie ceny projektów rekrutacyjnych w serwisie Pracuj.pl (+6,3% r/r), które z nawiązką skompensowały niewielki spadek liczby sprzedanych projektów rekrutacyjnych (-1,7% r/r). W samym drugim kwartale 2024 roku liczba sprzedanych projektów rekrutacyjnych była o 1,4% wyższa niż przed rokiem, wskazując na możliwe odwrócenie negatywnego trendu obserwowanego we wcześniejszych kwartałach" - napisano w komunikacie.
Przychody Grupy Pracuj z rynku ukraińskiego w pierwszych sześciu miesiącach 2024 roku wyniosły z kolei 24,9 mln zł i były o 25,3% wyższe r/r. To najwyższy półroczny poziom w dotychczasowej historii serwisu Robota.ua. Łączna liczba projektów rekrutacyjnych w serwisie Robota.ua w I połowie 2024 roku wzrosła do 654,1 tys. (+62,1% r/r), z czego 289,6 tys. stanowiły płatne projekty rekrutacyjne (+24,9% r/r), podano także.
Łączne przychody z rynku niemieckiego w I połowie 2024 roku sięgnęły 72,2 mln zł (w ujęciu netto) i były o 8% wyższe niż przed rokiem.
W ujęciu jednostkowym zysk netto w I poł. 2024 r. wyniósł 91,56 mln zł wobec 97,27 mln zł zysku rok wcześniej.
Grupa Pracuj jest wiodącą platformą technologiczną działająca w branży HR w Europie. Najważniejsze marki należące do Grupy to: Pracuj.pl - największy polski internetowy serwis rekrutacyjny, Robota.ua - internetowy serwis rekrutacyjny działający na rynku ukraińskim, eRecruiter - polski system wspierający prowadzenie procesów rekrutacyjnych oferowany w modelu SaaS oraz softgarden - działający w obszarze systemów wspierających procesy rekrutacji (Talent Acquisition Suite) w Niemczech, obecny również na innych rynkach europejskich. Od grudnia 2021 r. spółka notowana jest na rynku głównym GPW; wchodzi w skład indeksu mWIG40.
(ISBnews)