Volkswagen i przedstawiciele związków zawodowych wznowili w poniedziałek rozmowy mające na celu rozwiązanie trwających sporów dotyczących strategii redukcji kosztów w niemieckich zakładach producenta samochodów.
Negocjacje, które okazały się trudne, koncentrują się na tym, jak firma może dostosować swoją strategię finansową w obliczu zmniejszonego popytu na pojazdy elektryczne, rosnącej konkurencji ze strony chińskich producentów i wysokich kosztów pracy.
Thorsten Groeger, główny negocjator związku zawodowego IG Metall, wyraził chęć osiągnięcia porozumienia przed Świętami Bożego Narodzenia. Przyznał jednak, że między stronami istnieje znaczny dystans w kilku kluczowych kwestiach.
Groeger ostrzegł również o planie eskalacji ze strony IG Metall, który może doprowadzić do bezprecedensowych strajków w nowym roku, jeśli wcześniej nie zostanie osiągnięty kompromis.
Volkswagen przedstawił propozycję obejmującą 10% redukcję wynagrodzeń pracowników i eliminację premii. Firma podkreśliła również potrzebę zmniejszenia mocy produkcyjnych. Z kolei liderzy związkowi stanowczo sprzeciwiają się zamykaniu fabryk, masowym zwolnieniom lub cięciom wynagrodzeń.
Daniela Cavallo, szefowa rady zakładowej Volkswagena (ETR:VOWG), wskazała, że firma planuje zamknąć co najmniej trzy fabryki w Niemczech i zwolnić dziesiątki tysięcy pracowników. Poprzednie rundy negocjacji nie przyniosły porozumienia, co skłoniło około 100 000 pracowników z dziewięciu zakładów do udziału w strajkach podczas dwóch ostatnich dni protestów.
Arne Meiswinkel, główny negocjator Volkswagena, podkreślił pilność sytuacji przed piątą rundą rozmów, stwierdzając konieczność współpracy w celu odkrycia dodatkowego potencjału finansowego, który zapewni firmie trwałą ulgę kosztową.
Rozmowy mają być kontynuowane w ciągu najbliższych dni, gdy obie strony poszukują realnej drogi naprzód w obliczu presji ekonomicznej, z jaką zmaga się branża motoryzacyjna.
Artykuł został przetłumaczony przy pomocy sztucznej inteligencji. Zapoznaj się z Warunkami Użytkowania, aby uzyskać więcej informacji.