Brytyjska minister finansów, Rachel Reeves, wyraziła gotowość do przyznania podwyżek wynagrodzeń, które mogłyby przekroczyć obecne stopy inflacji dla prawie 2 milionów pracowników sektora publicznego, starając się zapobiec rozległym strajkom w sektorze publicznym. Posunięcie to nastąpiło po tym, jak dwa organy doradcze ds. przeglądu wynagrodzeń zaleciły 5,5% podwyżkę płac dla 460 000 nauczycieli i 1,4 miliona pracowników Narodowej Służby Zdrowia.
Reeves, uznając wartość pracowników służby publicznej, wyraził zaniepokojenie kosztami związanymi z przedłużającymi się sporami ze związkami zawodowymi i wyzwaniami związanymi z rekrutacją nowych pracowników. Partia Pracy, która zapewniła sobie znaczną większość w wyborach powszechnych na początku tego miesiąca, obiecała dekadę "odnowy narodowej" bez podnoszenia podatku dochodowego, podatku od osób prawnych lub stawek podatku od wartości dodanej.
Instytut Studiów Fiskalnych szacuje, że wdrożenie zalecanych podwyżek płac może kosztować około 3 miliardów funtów (3,88 miliarda dolarów), przy stopie inflacji w Wielkiej Brytanii wynoszącej obecnie około 2%. Reeves, pierwsza kobieta minister finansów w kraju, zapewniła, że rząd zapewni wywiązanie się z obowiązków finansowych, jeśli te podwyżki płac zostaną zatwierdzone.
Aby sfinansować proponowane podwyżki, rząd musi rozważyć podniesienie podatków, zwiększenie pożyczek lub zmniejszenie wydatków w innych miejscach, zgodnie z IFS. Reeves planuje nakreślić swoją strategię dotyczącą porozumień płacowych w sektorze publicznym i ogłosić datę następnego budżetu do końca tego miesiąca.
Reuters przyczynił się do powstania tego artykułu.Artykuł został przetłumaczony przy pomocy sztucznej inteligencji. Zapoznaj się z Warunkami Użytkowania, aby uzyskać więcej informacji.