DUBLIN - TriNet (NYSE: TNET), dostawca kompleksowych rozwiązań w zakresie zasobów ludzkich dla małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) o kapitalizacji rynkowej wynoszącej 4,47 miliarda dolarów, ogłosił wprowadzenie zaktualizowanej oferty HR Plus. To ulepszone rozwiązanie typu Administrative Services Organization (ASO) łączy technologię z profesjonalnym wsparciem, aby usprawnić procesy zarządzania zasobami ludzkimi, płacami i świadczeniami. Według danych InvestingPro, firma utrzymuje rentowność przy wskaźniku P/E wynoszącym 17,2x i wykazuje obiecujący potencjał, obecnie notując poniżej swojej wartości godziwej.
Zaktualizowana oferta HR Plus jest teraz dostępna zarówno dla obecnych, jak i potencjalnych klientów, oferując różne poziomy usług dostosowane do zmieniających się potrzeb MŚP. Według Mike'a Simondsa, prezesa i dyrektora generalnego TriNet, celem ulepszonej usługi jest wyposażenie MŚP w innowacyjne rozwiązania HR, które pozwolą im skoncentrować się na rozwoju i swojej sile roboczej. Analiza InvestingPro ujawnia, że zarząd aktywnie odkupuje akcje, demonstrując zaufanie do kierunku rozwoju firmy, mimo że analitycy przewidują spadek sprzedaży w bieżącym roku.
HR Plus obejmuje szereg funkcji, takich jak kompleksowa platforma technologiczna, dedykowany zespół ekspertów ds. HR i płac, ulepszone rozwiązanie płacowe oferujące bardziej intuicyjne doświadczenie płacowe, wyselekcjonowany rynek rozwiązań biznesowych z preferencyjnymi cenami oraz współpracujący system zarządzania nauką z ponad 1000 opcjonalnych kursów premium mających na celu utrzymanie pracowników i podnoszenie ich kwalifikacji.
TriNet, z ponad 30-letnim doświadczeniem, dostarcza MŚP pełne, specyficzne dla branży rozwiązania HR, w tym usługi Professional Employer Organization (PEO) i Human Resources Information System (HRIS). Pakiet produktów firmy łączy również HR, świadczenia, zaangażowanie pracowników, płace oraz czas i obecność, wszystko wspierane przez wiodącą technologię.
Więcej informacji na temat TriNet i jego usług zainteresowani mogą znaleźć na stronie internetowej firmy. To ogłoszenie opiera się na oświadczeniu prasowym TriNet.
W innych ostatnich wiadomościach, TriNet Group Inc., dostawca rozwiązań w zakresie zasobów ludzkich dla małych i średnich przedsiębiorstw, ogłosił kwartalną dywidendę w wysokości 0,25 dolara na akcję. Jednakże wyniki firmy za trzeci kwartał w zakresie zysku na akcję i przychodów nie spełniły zarówno środkowego punktu własnych prognoz, jak i oczekiwań analityków. Doprowadziło to do obniżenia ratingu akcji TriNet przez Needham z Kupuj do Trzymaj. TD Cowen, inna firma analityczna, dostosowała swoją cenę docelową dla akcji TriNet, ale utrzymała rekomendację Kupuj.
Prognoza firmy na czwarty kwartał została zrewidowana w dół, głównie z powodu wyższych niż przewidywano kosztów zdrowotnych. Aby sprostać tym wyzwaniom, TriNet wprowadził podwyżki cen usług ubezpieczeniowych i zarządza wydatkami uznaniowymi. Firma spodziewa się niewielkiego spadku przychodów w IV kwartale o 1-2% oraz spadku przychodów z usług profesjonalnych o 5-8%.
Pomimo tych wyzwań, TriNet odnotował skorygowany zysk netto na rozwodnioną akcję w wysokości 1,17 dolara i marginalny wzrost całkowitych przychodów o 1% w trzecim kwartale. Firma nadal priorytetowo traktuje wartość dla akcjonariuszy, zwracając inwestorom 191 milionów dolarów poprzez odkup akcji i dywidendy. Są to ostatnie wydarzenia, gdy TriNet radzi sobie z tymi wyzwaniami, a analitycy zarówno z Needham, jak i TD Cowen sugerują potencjalny wzrost dla firmy w ciągu 2025 roku.
Artykuł został przetłumaczony przy pomocy sztucznej inteligencji. Zapoznaj się z Warunkami Użytkowania, aby uzyskać więcej informacji.