Dlaczego uważamy, że rekordowe zarobki Polaków są jednak niższe

Jeszcze nigdy zarobki Polaków nie był tak wysokie. Jednak najczęściej wypłacane wynagrodzenie w Polsce, to 1 800 zł “na rękę”. Natomiast mediana płac, która pokazuje wartość, wobec której połowa osób zarabia mniej, a połowa więcej w grudniu wynosiła 4 260 zł brutto, czyli 3 035 zł netto.
Gdyby bezrefleksyjnie patrzeć na dane GUS, to przeciętna pensja Polaka w grudniu 2018 wynosiła 5275 złotych miesięcznie, jednak większość obywateli zarabia mniej, a najczęściej wypłacana pensja to około 2,5 tys. zł i to brutto, a nie netto - mówi w rozmowie z MarketNews24 Bartosz Turek, analityk Open Finance (WA:OPF).
Urząd publikuje dane na temat wynagrodzenia brutto, a nie netto. Jeśli więc przeciętna pensja w przedsiębiorstwach wyniosła w grudniu 5275 złotych brutto, to sugerowałoby, że przeciętnie „na rękę” pracownika trafiło 3742 zł. Po prostu po odliczeniu składek ZUS i potrąceniu podatku kwota wpływająca na konto jest co do zasady o około 29 proc. niższa niż to co zarabiamy w ujęciu brutto.
Kolejną ważną miarą pokazującą poziom wynagrodzeń w Polsce jest mediana płac. Pokazuje ona wartość wobec której połowa osób zarabia mniej, a połowa więcej. We wcześniej wspomnianych badaniach GUS oszacował, że mediana wynagrodzeń była o prawie 20 proc. niższa niż średnia. Jeśli ten parytet utrzymywałby się dziś na podobnym poziomie, to mediana wynagrodzeń w rekordowym pod tym względem grudniu wyniosłaby około 4260 zł brutto, czyli 3035 netto.
Na tym nie koniec ciekawych danych płynących z wcześniej wspomnianego badania urzędu statystycznego. Pokazuje ono też wartość dominanty, a więc najczęściej występującego poziomu wynagrodzeń. Ten w 2016 roku opiewał na mniej niż połowę średniej płacy. Jeśli ten parytet został utrzymany, to w grudniu najczęściej otrzymywaną pensją było około 2500 złotych brutto, czyli około 1808 „na rękę”.
Jest jeszcze inny powód dlaczego uważamy, że nasze wynagrodzenia są niższe niż podaje GUS. Urząd bierze w comiesięcznych publikacjach dane na temat firm zatrudniających ponad 9 osób. Nie powinno ulegać wątpliwości, że w takich firmach fundusze płac są przeważnie wyższe niż w mniejszych podmiotach. Statystycznie rzecz biorąc w małych firmach wynagrodzenia są niższe. Potwierdzają to dane GUS za 2017 rok. Sugerują one, że przeciętna pensja brutto w firmach zatrudniających ponad 9 osób była na poziomie ponad 4,5 tys. zł brutto. Dla porównania średnia wyliczona już z uwzględnieniem mniejszych podmiotów nie przekroczyła 4,3 tys. zł brutto.