(PAP) Wzrost wynagrodzeń i zatrudnienia w styczniu okazał się wyższy od konsensusu PAP Biznes - wynika z danych GUS. Zdaniem ekonomistów, może to wskazywać, że popyt na pracę w Polsce nie spadnie gwałtownie mimo wejścia gospodarki w fazę spowolnienia.
MONIKA KURTEK, BANK POCZTOWY (e-mail)
"Relatywnie wysoka dynamika zatrudnienia na początku br. pozwala szacować, że do końca 2019 r. będzie się ona utrzymywać w granicach 2,0-3,0 proc. To oznaczałoby, że mimo wejścia polskiej gospodarki w fazę spowolnienia, zapotrzebowanie na pracowników nie będzie gwałtownie spadać. Prawdopodobnie też firmy, nawet jeśli nowe miejsca pracy będą kreować w mniejszej ilości, będą jednocześnie zabiegać o zatrzymanie u siebie pracowników już zatrudnionych. To, w mojej ocenie, będzie czynnikiem podtrzymującym dynamikę wynagrodzeń w sektorze w okolicach 6,0-7,0 proc. Do szybszego wzrostu płac może dojść, jeśli zrealizuje się pesymistyczny scenariusz dotyczący wyjazdu części Ukraińców z Polski do krajów Europy Zachodniej.
Stosunkowo wysoka dynamika płac w sektorze przedsiębiorstw, przy jednocześnie jeszcze niższej - jak wiele na to wskazuje - inflacji w 2019 r. w porównaniu do 2018 r., pozytywnie przekładać się powinna na portfele gospodarstw domowych i ich chęć do zakupów. Konsumpcja będzie tym samym jednym z głównych czynników, który uchroni Polskę przed silnym wyhamowaniem tempa wzrostu gospodarczego w tym roku. Spodziewam się dynamiki PKB w okolicach 4,0 proc. wobec 5,1 proc. w 2018 r. Niemniej jednak, w związku z tym, że zostanie ono mimo wszystko odnotowane, RPP nie zmieni dotychczasowego nastawienia do polityki pieniężnej i w 2019 r. utrzymywać będzie stopy procentowe nadal na dotychczasowym poziomie".
ADAM ANTONIAK, BANK PEKAO (e-mail)
"Tempo wzrostu zatrudnienia pozostało na solidnym poziomie pomimo wysokiej bazy odniesienia ze stycznia 2018 r. m.in. w związku z pozytywnym wpływem corocznej aktualizacji próby statystycznej przez GUS.
Pomimo sygnałów pogarszającej się koniunktury sytuacja na rynku pracy jest i pozostanie napięta z uwagi na ograniczoną podaż pracy przy wciąż rosnącym popycie na pracę, nawet jeżeli tempo wzrostu popytu na pracowników będzie nieco niższe niż w 2018 r. Solidnemu wzrostowi płac sprzyjał efekt kalendarzowy (1 dzień roboczy więcej niż przed rokiem) oraz wyższa niż rok wcześniej podwyżka płacy minimalnej. Przeciętna realna płaca w przedsiębiorstwach wzrosła w styczniu o 6,5 proc. rdr (najwyżej od marca 2015 r.), czemu sprzyjał spadek inflacji, a realny fundusz płac w sektorze przedsiębiorstw zwiększył się o 9,7 proc. rdr (najwyżej od kwietnia 2018 r.)".
*****
Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w styczniu 2019 roku wyniosło 4.931,8 zł, co oznacza wzrost rdr o 7,5 proc. - podał Główny Urząd Statystyczny. Zatrudnienie w tym sektorze wzrosło o 2,9 proc. rdr.
| w PLN | zmiana rdr (w proc.) | zmiana mdm (w proc.) | |
| WYNAGRODZENIE | 4.931,8 | 7,5 | -6,5 |
| konsensus PAP | - | 6,9 | -7,0 |
| w tys. | zmiana rdr (w proc.) | zmiana mdm (w proc.) | |
| ZATRUDNIENIE | 6.368,4 | 2,9 | 2,2 |
| konsensus PAP | - | 2,0 | 1,1 |
(PAP Biznes)