Warszawa, 04.04.2023 (ISBnews) - Niepewność gospodarcza przełoży się na spowolnienie w obszarze rekrutacji w 2023 r., czego efektem jest obserwowana w Grupie Pracuj od początku roku mniejsza liczba projektów rekrutacyjnych wobec roku poprzedniego, ocenił dyrektor operacyjny Grupy Pracuj Rafał Nachyna.
"To, czego spodziewamy się w bardzo krótkiej perspektywie - tj. w 2023 r. ze względu na bardzo dużą niepewność gospodarczą […] ta niepewność z pewnością przekłada się ona na pewnego rodzaju spowolnienie w obszarze rekrutacji. Widzimy od początku tego roku, że projektów rekrutacyjnych jest mniej niż w roku poprzednim. Warto natomiast zaznaczyć, że porównujemy się do bardzo, bardzo wysokiej bazy sprzed roku - to były rekordowe wyniki pocovidowe, była to kumulacja wzrostu gospodarczego i głodu kandydatów po okresie pandemicznym" - powiedział Nachyna podczas konferencji prasowej.
Jak wskazał dyrektor finansowy Gracjan Fiedorowicz, dobre wyniki, jeśli chodzi o liczbę projektów rekrutacyjnych zanotowane w I i II kw. ub.r. oraz zasadniczo wysokie liczby od III kw. 2021 r., "świadczy to o tym, że ten rok będzie dla nas pewnym wyzwaniem, by podobne poziomy osiągnąć".
Prezes Grupy pracuj Przemysław Gacek zapowiedział, że po spadku w 2023 r. grupa chce utrzymać przynajmniej jednocyfrowe, roczne tempo wzrostu publikowanych ogłoszeń.
"Mamy zamiar skupiać się na rynku podstawowym - czyli serwisów ogłoszeniowych, zakładamy, że po spadku w 2023 r. powinniśmy utrzymać przynajmniej jednocyfrowe, roczne tempo wzrostu publikowanych ogłoszeń i historycznie widzieliśmy, że po trudnym roku, kolejny był jakąś formą odbicia, zobaczymy co będzie w przyszłym roku i jak obecna sytuacja będzie trwała, nie byłbym zdziwiony, gdyby wzrost były trochę większy" - powiedział prezes.
Dodał, że grupa pracuje nad wzrostem cen ogłoszeń.
"Pracujemy nad wzrostem cen ogłoszeń, ta wartość, która dostarczamy pracodawcom jest duża. Występuje duży deficyt pracowników na rynku, wysoka inflacja, wysoki wzrost średnich wynagrodzeń. Tak jak wcześniej komunikowaliśmy chcielibyśmy, by cena ogłoszenia w proporcji do średniego wynagrodzenia w Polsce, by ten procent rósł cały czas, chcielibyśmy, by ten wzrost był co najmniej na poziomie wzrostu wynagrodzeń w Polsce, a prawdopodobnie jeszcze wyższym" - podsumował Gacek
Podczas konferencji prasowej wskazano, że istotny jest obecnie i wpływający na działalność grupy jest utrzymujący się niedobór pracowników - zwłaszcza wykwalifikowanych.
"To, co wpływa mocno na nasz biznes i wiemy, że będzie wpływało będzie to brak wykwalifikowanych rąk do pracy. Słyszymy o tym od klientów w Polsce i niemieckich, w zależności jakie badanie weryfikujemy mówi się, że w Polsce brakuje między 100 tys. a 150 tys. wykwalifikowanych osób i to powoduje cały czas rotację, na rynku niemieckim - każdego roku brakuje ok. 400 tys. osób na rynku pracy. To są oczywiście sprawy, które będą wpływały na naszą ofertę produktową i nasze cenniki i pozycję w poszczególnych krajach" - podkreślił , dyrektor operacyjny.
Celem strategicznym Grupy Pracuj jest zwiększenie przychodów do 1 mld zł w 2025 roku oraz utrzymanie marży skorygowanej EBITDA powyżej 40%, przy systematycznym wzroście sprzedaży w obszarze HR Tech SaaS. W perspektywie 5-6 lat segment ten może łączniegenerować około 50% przychodów Grupy.
Grupa Pracuj odnotowała 171,04 mln zł skonsolidowanego zysku netto przypisanego akcjonariuszom jednostki dominującej w 2022 r. wobec 254,69 mln zł zysku rok wcześniej. W 2022 roku jej skonsolidowane przychody wzrosły o 28,1% r/r do 608,5 mln zł. Skorygowana EBITDA w 2023 r.sięgnęła 305,3 mln zł, co oznacza wzrost o 18,6% r/r. Skorygowany zysk netto w 2022 roku wyniósł natomiast 204,3 mln zł i był o 1,2% wyższy niż w 2021 r.
Grupa Pracuj jest wiodącą platformą technologiczną w branży HR w Europie Środkowo-Wschodniej. Jej najważniejsze marki to Pracuj.pl - największy polski internetowy serwis rekrutacyjny, Robota.ua - wiodący na rynku ukraińskim internetowy serwis rekrutacyjny, oraz eRecruiter - wiodący polski system wspierający prowadzenie procesów rekrutacyjnych, oferowany w modelu SaaS (ang. software as a service, czyli oprogramowanie jako usługa). Spółka jest notowana na GPW od grudnia 2021 r.
(ISBnews)