Warszawa, 25.04.2023 (ISBnews) - Polacy zakładają, że zostaną na rynku pracy dłużej, niż przewiduje to aktualny wiek emerytalny. Takiego zdania jest 55% osób, o 5 pkt proc. więcej niż rok temu, wynika z "Barometru Polskiego Rynku Pracy" Personnel Service. Największą motywacją do pracowania dłużej dla 38% osób jest wzrost przyszłej emerytury za dodatkowe lata pracy - 77% osób obawia się bowiem, że ich emerytura będzie niska.
"Największą motywacją do pracowania dłużej dla 38% osób jest znaczący wzrost przyszłej emerytury za dodatkowe lata pracy. Szczególnie jest to istotne dla kobiet - 43% vs. 34% mężczyzn. Dla 28% pracujących kluczowe jest dostosowanie pracy do sił biorąc pod uwagę wiek. Trzecie miejsce, ale ze zdecydowanie mniejszą liczbą wskazań, zajmuje możliwość pracy na aktualnym stanowisku (9%), a dla 5% osób kluczowe jest prywatne ubezpieczenie medyczne oferowane przez pracodawcę" - czytamy w komunikacie.
Przemyślenia Polaków dotyczące przedłużania aktywności zawodowej wynikają z obaw o wysokość świadczenia emerytalnego. 77% osób obawia się, że ich emerytura będzie niska. Częściej takie wątpliwości mają kobiety - 82% wobec 72% mężczyzn, podkreślono.
Pogarszające się prognozy dotyczące demografii w Polsce skłaniają do refleksji nie tylko zatrudnionych, ale też firmy. Okazuje się, że zatrudnianie osób w wieku emerytalnym to rzeczywistość większości przedsiębiorstw w Polsce. 56% pracodawców przyznaje, że ma w swojej załodze emerytów. Dotyczy to zwłaszcza największych firm - 64% w porównaniu do 60% średnich i 42% małych. Największy udział emerytów dotyczy firm z sektora publicznego (71%), a najmniej IT (40%) oraz HoReCa (33%).
"Aktualnie pracownicy w wieku emerytalnym w co drugiej firmie stanowią maksymalnie 10% załogi, ale już teraz w co czwartym przedsiębiorstwie emeryci to od 11 do 20% załogi, a w przypadku 18% firm to od 21 do aż 30% załogi. W sumie w 8% firm osoby w wieku emerytalnym stanowią ponad 30% załogi. Pracodawcy mają świadomość nieubłaganych trendów demograficznych, dlatego 72% z nich deklaruje, że zatrudniłoby pracownika powyżej 50 roku życia" - zakończono.
Badanie pracowników i pracodawców w Polsce przeprowadzono na ogólnopolskim panelu badawczym Ariadna metodą CAWI (Camputer-Assister Web Interview). Badanie realizowano w dniach 6-10 lutego 2023 roku.
(ISBnews)