Goldman Sachs (NYSE:GS) zamierza zredukować swoją globalną siłę roboczą o ponad 1300 pracowników, co jest związane z corocznym procesem oceny wyników, mającym na celu wyeliminowanie nieefektywnych pracowników. Oczekuje się, że zwolnienia, które już się rozpoczęły, potrwają do sezonu jesiennego. Cięcia dotkną od 3% do 4% pracowników banku w różnych działach. Na dzień 30 czerwca Goldman Sachs zatrudniał około 44 300 osób, co wskazuje, że planowana redukcja może dotknąć od 1 329 do 1 772 pracowników.
Praktyka redukcji zatrudnienia w zależności od wyników została przywrócona przez Goldman Sachs w 2022 roku po dwuletniej przerwie spowodowanej pandemią COVID-19. W poprzednim roku praktyka ta doprowadziła do zwolnienia od 1% do 5% pracowników. Zakres zwolnień w ramach "strategicznej oceny zasobów" banku zazwyczaj różni się w zależności od panujących warunków rynkowych i perspektyw finansowych banku.
W 2023 r. Goldman Sachs przeprowadził kilka rund redukcji zatrudnienia, ponieważ sektor transakcji zmagał się z przedłużającym się okresem suszy i wpływem utrzymujących się wysokich stóp procentowych na prognozę gospodarczą. Pomimo tych wyzwań, środowisko operacyjne banku uległo poprawie, a zgłoszony zysk za drugi kwartał wzrósł ponad dwukrotnie, przekraczając oczekiwania rynku w lipcu, wspierany przez silną emisję długu i handel instrumentami o stałym dochodzie.
Odporność amerykańskiej gospodarki zachęciła liderów korporacji do angażowania się w przejęcia, sprzedaż długu i oferty akcji. Jednak nawet przy ogólnym ożywieniu w branży, poziom zawieranych transakcji wciąż pozostaje w tyle za historycznymi normami.
Na rynku akcji, akcje Goldman Sachs odnotowały pozytywny zwrot w popołudniowym handlu, z niewielkim wzrostem o 0,3%. Akcje Goldman Sachs odnotowały w tym roku znaczny wzrost o prawie 32%, przewyższając szersze indeksy rynkowe.
Reuters przyczynił się do powstania tego artykułu.Artykuł został przetłumaczony przy pomocy sztucznej inteligencji. Zapoznaj się z Warunkami Użytkowania, aby uzyskać więcej informacji.