(PAP) PKN Orlen (WA:PKN) podpisał porozumienie ze związkami zawodowymi dotyczące zmiany Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy - podał Orlen w komunikacie prasowym. Spółka ustaliła też wzrost wynagrodzeń na 2019 r. o 250 zł brutto dla pracowników zatrudnionych w niższych kategoriach zaszeregowania oraz nagrody jednorazowe w kwocie 2100 zł dla pracowników w wyższych kategoriach, z wyłączeniem wyższej kadry zarządzającej.
"Nagrody jednorazowe dla pracowników PKN Orlen oraz zasady ich wypłaty będą przedmiotem dalszych negocjacji płacowych, które zaplanowano na styczeń 2019 r." - napisano.
Orlen podał, że przyjęte uzgodnienia dotyczące zmiany ZUZP będą obowiązywać od 1 kwietnia 2019 r., po ich zarejestrowaniu przez Państwową Inspekcję Pracy. Najistotniejsze z nich to m.in.: rozszerzenie ścieżek kariery m. in. poprzez dodanie nowych stanowisk w obszarach produkcji, wsparcia produkcji i straży pożarnej, podniesienie minimalnych i maksymalnych widełek płac czy wprowadzenie nowych stanowisk traderów, zajmujących się transakcjami na giełdach towarowych i finansowych.
"Bardzo istotne jest, że wypracowane nowe warunki są optymalne z punktu widzenia finansów i rozwoju spółki" – powiedział, cytowany w komunikacie prasowym, prezes PKN Orlen Daniel Obajtek.
Obok zmian o charakterze porządkującym i dostosowującym zapisy ZUZP do powszechnie obowiązujących przepisów prawa, uelastyczniono zasady zatrudniania oraz rozwoju kompetencji pracowników. (PAP Biznes)