ManpowerGroup (NYSE: MAN) odnotował 2% spadek przychodów rok do roku w stałej walucie w trzecim kwartale 2024 roku, osiągając łączne przychody w wysokości 4,5 miliarda USD. Skorygowana EBITA spółki wzrosła o 2% w stałej walucie do 117 milionów USD, przy marży skorygowanej EBITA na poziomie 2,6%.
Kluczowe wnioski:
• Przychody spadły o 2% rok do roku w stałej walucie do 4,5 miliarda USD
• Skorygowana EBITA wzrosła o 2% w stałej walucie do 117 milionów USD
• Skorygowany zysk na akcję spadł o 8% rok do roku do 1,29 USD
• Spółka przewiduje dalsze wyzwania w IV kwartale, szczególnie w Europie Północnej
Perspektywy spółki
• Oczekuje, że trendy przychodów w IV kwartale będą podobne do III kwartału
• Prognozuje zysk na akcję w IV kwartale między 0,98 USD a 1,08 USD
• Przewiduje organiczny spadek przychodów o 1% do 5% w IV kwartale
• Szacuje efektywną stopę podatkową w IV kwartale na 37,5%
Negatywne aspekty
• Europa Północna napotkała znaczące wyzwania z 11% spadkiem przychodów
• Przychody Experis w USA spadły o 11% z powodu braku powtórzenia projektów IT w służbie zdrowia
• Wolne przepływy pieniężne spadły do 67 milionów USD z 245 milionów USD w poprzednim roku
• Trwające wyzwania w sektorze produkcyjnym, z PMI poniżej 50 przez 23 z ostatnich 24 miesięcy
Pozytywne aspekty
• Przychody Talent Solutions wzrosły o 7%
• USA odnotowały 1% wzrost przychodów po uwzględnieniu dni roboczych
• Segment Azji i Pacyfiku oraz Bliskiego Wschodu wzrósł o 3%, napędzany 9% wzrostem przychodów w Japonii
• Spółka otrzymała liczne branżowe wyróżnienia, w tym tytuł Globalnego Lidera w Zarządzaniu Pracownikami Tymczasowymi
Rozczarowania
• Spadek przychodów na kluczowych rynkach: Francja (5%), Włochy (1%), Wielka Brytania (12%) i Niemcy (16%)
• Skorygowany zysk na akcję spadł o 8% rok do roku w stałej walucie
Najważniejsze punkty z sesji pytań i odpowiedzi
• Spółka koncentruje się na zwiększaniu działań sprzedażowych i zarządzaniu kosztami, szczególnie w Europie Północnej
• Przewiduje minimalny wpływ finansowy sprzedaży biznesu w Korei Południowej
• Oczekuje tymczasowego wzrostu stawki podatkowej dla dużych firm we Francji na lata 2024 i 2025
• Obserwuje wolniejszą monetyzację nowych umów pomimo zabezpieczenia korzystnych kontraktów
ManpowerGroup odnotował trudny trzeci kwartał 2024 roku, z 2% spadkiem przychodów rok do roku w stałej walucie do 4,5 miliarda USD. Prezes i dyrektor generalny spółki, Jonas Prising, zauważył ostrożne podejście pracodawców, szczególnie w Europie i Ameryce Północnej, przy stabilnych stopach bezrobocia i braku znaczących zwolnień.
Wyniki spółki różniły się w zależności od linii biznesowych, przy czym marka Manpower pozostała na stabilnym poziomie, Experis odnotował spadek o 10%, a Talent Solutions wzrost o 7%. Geograficznie, Ameryki odnotowały 2% wzrost przychodów, podczas gdy Europa Południowa doświadczyła 1% spadku, a Europa Północna 11% spadku.
Patrząc w przyszłość na czwarty kwartał, ManpowerGroup przewiduje, że trendy przychodów będą podobne do III kwartału, z oczekiwanymi dalszymi wyzwaniami, szczególnie w Europie Północnej. Spółka prognozuje zysk na akcję między 0,98 USD a 1,08 USD na IV kwartał, przy oczekiwanym organicznym spadku przychodów o 1% do 5%.
Pomimo wyzwań, ManpowerGroup podkreślił kilka pozytywnych wydarzeń, w tym liczne branżowe wyróżnienia i otwarcie centrów pracy w lokalizacjach Walmart w całych Stanach Zjednoczonych. Spółka pozostaje skoncentrowana na relacjach z klientami, rozwoju talentów i tworzeniu wartości dla akcjonariuszy, jednocześnie wspierając pracowników, klientów i społeczności.
Trwające niepewności gospodarcze, szczególnie w sektorze produkcyjnym, nadal wpływają na wyniki spółki. Jednakże ManpowerGroup pozostaje optymistyczny co do przyszłego popytu, zwłaszcza w obszarze transformacji cyfrowej, i uważa, że jest dobrze przygotowany do wykorzystania ewentualnego ożywienia w branży rekrutacyjnej.
Spostrzeżenia InvestingPro
Ostatnie wyniki finansowe ManpowerGroup, przedstawione w artykule, są zgodne z kilkoma kluczowymi spostrzeżeniami z InvestingPro. Pomimo trudnego otoczenia gospodarczego i spadków przychodów na kluczowych rynkach, spółka nadal wykazuje odporność w niektórych obszarach.
Jedna z godnych uwagi wskazówek InvestingPro podkreśla, że ManpowerGroup "podnosił swoją dywidendę przez 13 kolejnych lat". To zaangażowanie w zwroty dla akcjonariuszy jest szczególnie imponujące, biorąc pod uwagę obecne przeciwności gospodarcze i jest zgodne z koncentracją spółki na tworzeniu wartości dla akcjonariuszy, o której mowa w artykule. Obecna stopa dywidendy wynosi 4,59%, co może być atrakcyjne dla inwestorów skoncentrowanych na dochodach w tym niepewnym rynku.
Inna istotna wskazówka InvestingPro wskazuje, że ManpowerGroup "handluje blisko swojego 52-tygodniowego minimum". Ta informacja, w połączeniu z ostatnimi wynikami i perspektywami spółki, może zainteresować inwestorów wartościowych, którzy mogą dostrzec potencjał wzrostu akcji. Obecna cena spółki wynosi 83,55% jej 52-tygodniowego maksimum, odzwierciedlając wyzwania przedstawione w raporcie finansowym.
Dane InvestingPro pokazują, że przychody ManpowerGroup za ostatnie dwanaście miesięcy do II kwartału 2024 roku wyniosły 18,23 miliarda USD, przy wzroście przychodów o -5,14% w tym samym okresie. Ten punkt danych jest zgodny z raportowanym przez spółkę 2% spadkiem przychodów rok do roku w trzecim kwartale, wskazując na kontynuację trudnych warunków rynkowych.
Warto zauważyć, że InvestingPro oferuje 8 dodatkowych wskazówek dla ManpowerGroup, zapewniając inwestorom bardziej kompleksową analizę kondycji finansowej i pozycji rynkowej spółki. Te dodatkowe spostrzeżenia mogą być cenne dla tych, którzy chcą podejmować świadome decyzje inwestycyjne w obecnym klimacie gospodarczym.
Artykuł został przetłumaczony przy pomocy sztucznej inteligencji. Zapoznaj się z Warunkami Użytkowania, aby uzyskać więcej informacji.