Warszawa, 04.12.2023 (ISBnews) - Świąteczne premie dla pracowników planuje 51% firm, co oznacza wzrost o 6 pkt proc. r/r, wynika z badania Randstad przeprowadzonego we współpracy z Gfk.
"W związku z nadchodzącym Bożym Narodzeniem, ponad połowa polskich przedsiębiorców planuje przekazać pracownikom premie okolicznościowe (51%) - to o 6% więcej niż w roku 2022. Niemal tak samo szybko rośnie popularność drugiej na liście najczęstszych gwiazdkowych inicjatyw, czyli wigilii firmowej: tu wzrost osiągnął 5%: z 43% do 48% Nieco więcej niż co trzeci przedsiębiorca (32%) planuje upominki dla pracowników i ich rodzin. W tym roku popularność tego wzrosła najmocniej, bo o 9 pkt proc., wyprzedzając bony towarowe, których popularność spada od dwóch lat. W tym roku na bony zdecyduje się 29% przedsiębiorców. Co piąty szef chce w ramach świątecznych inicjatyw zaproponować załodze wzięcie udziału w akcji charytatywnej. W co dziesiątej firmie nie przewiduje się żadnych form gwiazdkowych benefitów" - czytamy w komunikacie poświęconym badaniu.
W tym roku powyżej 500 zł na osobę planuje przeznaczyć na ten cel 30% firm, podczas gdy w ubiegłym roku było to 21%, a w 2018 r. - 13%. 29% pracodawców chcą przeznaczyć na ten cel od 300 do 500 zł. Drugi rok z rzędu na najniższym w historii badania poziomie, utrzymuje się odsetek firm, które deklarują przeznaczenie na jedną osobę mniej niż 50 zł (%), podano także.
"90% firm planujących bony podarunkowe przyzna je wszystkim pracownikom. W przypadku premii okolicznościowych ta praktyka jest nieco rzadsza - 83% deklarujących ten rodzaj bonusu, przyzna go wszystkim zatrudnionym, 13%- większości pracowników, natomiast 4% - mniej niż połowie załogi" - czytamy dalej.
Pytania były kierowane bezpośrednio do osób odpowiedzialnych za politykę kadrową (w małych przedsiębiorstwach jest to zarząd lub właściciel firmy). Wywiady bieżącej, 48. edycji badania, zostały zrealizowane w okresie od 9 października do 23 listopada 2023 r.
(ISBnews)