Zmiana zatrudnienia ADP (sierpień) 99 tys. wobec oczekiwanych 145 tys.

Zatrudnienie w sektorze prywatnym wzrosło w sierpniu o 99 000 stanowisk, a średnie wynagrodzenie wzrosło o 4,8% w porównaniu do tego samego miesiąca ubiegłego roku, wynika z sierpniowego raportu ^ADP® National Employment Report™. Raport ten jest produktem ADP Research i Stanford Digital Economy Lab ("Stanford Lab"). Raport wykorzystuje zanonimizowane dane płacowe od ponad 25 milionów pracowników w Stanach Zjednoczonych, aby zapewnić wgląd w rynek pracy.

Raport zawiera dane dotyczące całkowitej liczby miejsc pracy dodanych w sektorze prywatnym w bieżącym miesiącu, a także tygodniowe dane dotyczące zatrudnienia z poprzedniego miesiąca. Raport jest regularnie aktualizowany, oferując aktualny obraz zatrudnienia w Stanach Zjednoczonych. Odzwierciedla on liczbę pracowników wymienionych w danych płacowych ADP i zapewnia szczegółowe zrozumienie rynku zatrudnienia. ADP śledzi również trendy płacowe dla prawie 10 milionów pracowników w okresie dwunastu miesięcy.

"Rynek zatrudnienia odnotował spadek tempa wzrostu, co doprowadziło do spowolnienia tempa zatrudniania po dwóch latach znacznej ekspansji" - powiedziała Nela Richardson, główna ekonomistka ADP. "Kolejnym aspektem do monitorowania jest trend płac, który wydaje się stabilizować po znacznym spadku po pandemii".

Najważniejsze informacje z raportuza sierpień 2024 r. *

Pełny raport ADP National Employment Report i interaktywne wykresy można znaleźć na stronie www.adpemploymentreport.com.

RAPORT O ZATRUDNIENIU

Prywatni pracodawcy zatrudnili w sierpniu 99 000 nowych pracowników
Tempo tworzenia miejsc pracy przez prywatne firmy spadło w sierpniu piąty miesiąc z rzędu, a tempo wzrostu płac pozostało niezmienne.

Zmiana w amerykańskim zatrudnieniu prywatnym: 99,000

Zmiana według sektorów

- Sektor produkcji towarów: 27,000

• Zasoby naturalne i górnictwo: 8,000
• Budownictwo 27,000
• Produkcja -8,000

- Sektor usługowy: 72 000

• Handel, transport i usługi komunalne 14,000
• Technologia informacyjna -4,000
• Działalność finansowa 18 000
• Usługi profesjonalne i biznesowe -16 000
• Edukacja i usługi zdrowotne 29,000
• Wypoczynek i hotelarstwo 11,000
• Inne usługi 20,000

Zmiana według regionów USA

- Region północno-wschodni: 24 000

• Nowa Anglia -6 000
• Środkowy Atlantyk: 30 000

- Region środkowo-zachodni: 7 ,000

• East North Central 0
• West North Central 7,000

- Region południowy: 55,000

• Południowy Atlantyk 4,000
• Wschodnio-południowo-środkowy 3,000
• Zachodnio-południowo-środkowy 48,000

- Region zachodni: 20 000

• Góry 8,000
• Pacyfik 12 000

Zmiana według wielkości zakładu

- Małe zakłady: -9,000

• 1-19 pracowników 3,000
• 20-49 pracowników -12,000

- Średnie zakłady: 68,000

• 50-249 pracowników 32 000
• 250-499 pracowników 36 000

- Duże zakłady: 42,000

• 500 lub więcej pracowników 42,000

INFORMACJE O PŁACACH

Wzrost płac w sierpniu pozostał na tym samym poziomie
Roczna stopa wzrostu wynagrodzeń dla pracowników, którzy pozostali na swoich stanowiskach pracy, utrzymała się na stałym poziomie 4,8%, a dla tych, którzy zmienili pracę, wyniosła 7,3%.

Mediana zmiany rocznego wynagrodzenia (na podstawie dopasowanej próby osób ADP)

- Pracownicy, którzy pozostali na swoich stanowiskach: 4.8%

- Pracownicy, którzy zmienili pracę: 7 ,3%

Mediana zmiany rocznego wynagrodzenia dla pracowników, którzy pozostali na swoich stanowiskach według sektorów

- Sektor produkcji towarów:

• Zasoby naturalne i górnictwo 3,9%
• Budownictwo 5,2%
• Produkcja 4,7%

- Sektor usługowy:

• Handel, transport i usługi komunalne 4,5%
• Technologie informacyjne 4,5%
• Działalność finansowa 5,0%
• Usługi profesjonalne i biznesowe 4,7%
• Edukacja i służba zdrowia 5,1%
• Wypoczynek i hotelarstwo 4,9%
• Inne usługi 4,9%

Mediana zmiany rocznego wynagrodzenia dla pracowników, którzy pozostali na swoich stanowiskach pracy według wielkości firmy

- Małe firmy:

• 1-19 pracowników 4,0%
• 20-49 pracowników 4,7%

- Średnie firmy:

• 50-249 pracowników 5,0%
• 250-499 pracowników 4,9%

- Duże firmy:

• 500 lub więcej pracowników 4,8%

Aby zobaczyć dane dotyczące wynagrodzeń według stanu USA, płci i wieku pracowników, którzy pozostali na swoich stanowiskach pracy, odwiedź tutaj:

* Suma poszczególnych składników może nie być równa sumie ze względu na zaokrąglenia.

W sierpniu ADP skorygowało swoje dane dotyczące zatrudnienia w oparciu o kompleksowe roczne wyniki Kwartalnego Spisu Zatrudnienia i Wynagrodzeń (QCEW) z 2023 roku. Korekta ta spowodowała redukcję o 9 000 miejsc pracy w sierpniowym Krajowym Raporcie Zatrudnienia ADP. ADP przeprowadzi coroczny przegląd w lutym 2025 r., Który obejmie dane z raportu ze stycznia 2025 r.

Całkowita liczba miejsc pracy dodanych w lipcu została zaktualizowana ze 122 000 do 111 000. Dane historyczne i tygodniowe dane za poprzedni miesiąc są dostępne na stronie https://adpemploymentreport.com/.

Aby zapisać się na comiesięczne aktualizacje e-mailowe lub uzyskać więcej informacji na temat Krajowego Raportu Zatrudnienia ADP, w tym dane dotyczące zatrudnienia i płac, interaktywne wykresy, metodologię i harmonogram publikacji, odwiedź https://adpemploymentreport.com/.

Krajowy raport zatrudnienia ADP za wrzesień 2024 r. zostanie opublikowany 2 października 2024 r. o godz. 8:15 czasu wschodniego.

Ten artykuł został wygenerowany przy pomocy AI i sprawdzony przez redaktora. Więcej informacji można znaleźć w naszym Regulaminie.