Na czym mógłby zyskać rynek pracy

Opublikowano 10.09.2022, 15:22

Według najnowszych danych GUS dotyczących rynku pracy przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w lipcu 2022 r. w było wyższe o 15,8% r/r i wyniosło 6778,63 zł brutto. Mamy silny rynek pracownika, wzrost był wyższy niż inflacja konsumencka.

Na jakich zmianach regulacyjnych rynek pracy mógłby zyskać, z korzyścią dla pracowników i pracodawców?
- Nadal brakuje regulacji prawnych dotyczących pracy hybrydowej, choć minęły już ponad dwa lata, gdy stała się popularna ze względu na covid - mówi w rozmowie z MarketNews24 Michał Prokop, adwokat, partner w kancelarii Rödl & Partner, ekspert Francusko-Polskiej Izby Gospodarczej. – W pojawiających się projektach ustaw brakuje przede wszystkim rozstrzygnięć dotyczących kwestii podatkowych, związanych na przykład ze zużyciem prądu w domu.

Dla pracowników HR rekrutujących pracowników istotna jest kwestia zatrudnienia cudzoziemców. Potrzebne są ułatwienia w sprowadzaniu do Polski specjalistów wysokiej klasy (tzw. white collar jobs).

Kolejnym trendem, o którym rozmawia się w HR jest czterodniowy tydzień pracy. Pracodawcy mogą decydować o wprowadzeniu czterodniowej pracy po osiem jaki po 10 godzin, oczywiście za zgodą pracownika.

Jawność wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracę, to kolejny z dyskutowanych najczęściej tematów w HR.
- Choć nie ma takiego obowiązku, to jednak jest coraz większy pozytywny nacisk, aby przynajmniej w ogłoszeniach podawać „widełki” płacowe – wyjaśnia M.Prokop. – Dla pracownika byłoby to duże ułatwienie, wiedziałby lepiej przy aplikacji o jaką pracę się stara.

O czym często zapominają pracodawcy i pracownicy, to jednak zgodnie z Kodeksem pracy każdy pracownik zatrudniony wewnątrz firmy na tym samym stanowisku powinien mieć podobne bądź identyczne wynagrodzenie.
- Praktyka jest taka, że pracodawcy niechętnie ujawniają takie informacje, ponieważ obawiają się, że mniej zarabiający będą żądać podwyżek – dodaje ekspert.

Najnowsze komentarze

Wczytywanie kolejnego artykułu...
Zainstaluj nasze aplikacje
Zastrzeżenie w związku z ryzykiem: Obrót instrumentami finansowymi i/lub kryptowalutami wiąże się z wysokim ryzykiem, w tym ryzykiem częściowej lub całkowitej utraty zainwestowanej kwoty i może nie być odpowiedni dla wszystkich inwestorów. Ceny kryptowalut są niezwykle zmienne i mogą pozostawać pod wpływem czynników zewnętrznych, takich jak zdarzenia finansowe, polityczne lub związane z obowiązującymi przepisami. Obrót marżą zwiększa ryzyko finansowe.
Przed podjęciem decyzji o rozpoczęciu handlu instrumentami finansowym lub kryptowalutami należy dogłębnie zapoznać się z ryzykiem i kosztami związanymi z inwestowaniem na rynkach finansowych, dokładnie rozważyć swoje cele inwestycyjne, poziom doświadczenia oraz akceptowalny poziom ryzyka, a także w razie potrzeby zasięgnąć porady profesjonalisty.
Fusion Media pragnie przypomnieć, że dane zawarte na tej stronie internetowej niekoniecznie są przekazywane w czasie rzeczywistym i mogą być nieprecyzyjne. Dane i ceny tu przedstawiane mogą pochodzić od animatorów rynku, a nie z rynku lub giełdy. Ceny te zatem mogą być nieprecyzyjne i mogą różnić się od rzeczywistej ceny rynkowej na danym rynku, a co za tym idzie mają charakter orientacyjny i nie nadają się do celów inwestycyjnych. Fusion Media i żaden dostawca danych zawartych na tej stronie internetowej nie biorą na siebie odpowiedzialności za jakiekolwiek straty lub szkody poniesione w wyniku inwestowania lub korzystania z informacji zawartych na niniejszej stronie internetowej.
Zabrania się wykorzystywania, przechowywania, reprodukowania, wyświetlania, modyfikowania, przesyłania lub rozpowszechniania danych zawartych na tej stronie internetowej bez wyraźnej uprzedniej pisemnej zgody Fusion Media lub dostawcy danych. Wszelkie prawa własności intelektualnej są zastrzeżone przez dostawców lub giełdę dostarczającą dane zawarte na tej stronie internetowej.
Fusion Media może otrzymywać od reklamodawców, którzy pojawiają się na stronie internetowej, wynagrodzenie uzależnione od reakcji użytkowników na reklamy lub reklamodawców.
Angielska wersja tego zastrzeżenia jest wersją główną i obowiązuje zawsze, gdy istnieje rozbieżność między angielską wersją porozumienia i wersją polską.
© 2007-2025 - Fusion Media Limited. Wszelkie prawa zastrzeżone.