W dzisiejszej depeszy wzrost o 14% r/r dotyczył liczby aplikacji, a nie liczby ogłoszeń; Pracuj.pl nie podaje zmiany r/r liczby ogłoszeń ze względu na zmianę metodologii.
Poniżej zaktualizowana wersja depeszy
Warszawa, 12.01.2024 (ISBnews) - Liczba ofert pracy opublikowanych w ub.r. na Pracuj.pl wyniosła rekordowe 844 159, podała Grupa Pracuj. 35% ogłoszeń stanowiły stanowiska umożliwiające przynajmniej jeden z elastycznych modeli pracy: zdalny lub hybrydowy.
W 2023 r. liczba aktywnych klientów wyniosła rekordowe 59 tysięcy, wzrastając o 40% w skali pięciu lat, podano także.
"Wiodącą specjalizacją pozostawała sprzedaż, a na kolejnych miejscach uplasowały się IT, praca fizyczna, finanse oraz inżynieria. 2023 rok cechowała wzmożona aktywność kandydatów, którzy aplikowali na ogłoszenia o pracę znacznie intensywniej niż dotychczas. W minionym roku o 14% wzrosła liczba złożonych aplikacji w stosunku do analogicznego okresu rok wcześniej. Pomimo widocznego spowolnienia gospodarczego dużą aktywnością wykazywali się pracodawcy, których liczba w 2023 r. wyniosła rekordowe 59 tysięcy aktywnych klientów, wzrastając o 40% w skali pięciu lat" - czytamy w raporcie " Rynek Pracy Specjalistów 2023".
Na czele zestawienia najczęściej poszukiwanych specjalizacji znajduje się sprzedaż, która kolejny rok z rzędu utrzymuje się na stabilnym poziomie 19% udziału spośród wszystkich ogłoszeń opublikowanych w Pracuj.pl.
Kolejne najczęściej rekrutowane specjalizacje to: IT (rozwój oprogramowania + administracja) - 13% ogłoszeń w ub.r. (wobec 17% w 2022), praca fizyczna - 11% (wobec 10%), finanse i ekonomia - 8% (wobec 9%), inżyniera - 6% (bez zmian) oraz obsługa klienta - 6% (bez zmian), wymieniono w raporcie.
"Kandydaci najchętniej aplikowali na stanowiska związane ze sprzedażą, która w mijającym roku odpowiadała za 17% udziału wśród wszystkich złożonych aplikacji. W 2022 roku stanowiła ona nieco większy udział we wszystkich zgłoszeniach - 1/5 złożonych wówczas aplikacji. Kolejną najpopularniejszą specjalizacją wśród kandydatów była administracja biurowa, która zanotowała istotny wzrost z 14% w 2022 roku do 16% w 2023. Na trzecim miejscu z niezmiennym udziałem na poziomie 9% znalazła się praca fizyczna" - czytamy dalej.
Według Pracuj.pl warta odnotowania jest zmiana w zakresie IT - specjalizacji, która choć utrzymała się na tym samym miejscu na liście, to ze znacznie lepszym wynikiem niż rok wcześniej.
"W ostatnich 12 miesiącach kandydaci chętniej aplikowali na stanowiska z zakresu IT - na ten obszar przypadło 9% wszystkich aplikacji wysłanych w serwisie w 2023 roku w porównaniu do 5% w roku 2022. Widzimy więc, że mimo spadków udziału samych ogłoszeń o pracę w sektorze technologicznym, wśród kandydatów panuje ożywienie w tym zakresie" - napisano w opracowaniu.
Piąte miejsce - również bez zmian rok do roku przypadło obsłudze klienta, która w każdym z analizowanych okresów obejmowała 8% wszystkich złożonych aplikacji, a tuż za nią znalazły się finanse i ekonomia (6% wobec 7% rok wcześniej) oraz łańcuch dostaw (4% wobec 6%).
Oferty w Pracuj.pl umożliwiające przynajmniej jeden z elastycznych modeli pracy: zdalny lub hybrydowy stanowiły 35% w liczbie ofert dostępnych w serwisie w 2023 r. wobec 36% w 2022 r. Ogłoszenia na stanowiska umożliwiające pracę w pełni zdalną stanowiły odpowiednio: 15% wobec 22%, zaś oferujące pracę hybrydową: 28% wobec 24%.
"Zmiana na rzecz odchodzenia od zdalnego wykonywania obowiązków widoczna jest w zdecydowanej większości analizowanych branż. Wśród nielicznych przypadków, w których ma miejsce odmienna sytuacja, największą specjalizacją pozostaje IT, w którym udział procentowy ofert pracy zdalnej utrzymuje się na podobnym poziomie w stosunku do lat ubiegłych. Najwięcej możliwości pod kątem pracy zdalnej mają właśnie pracownicy IT (54% ogłoszeń z tej grupy), osoby zainteresowane kategorią internet / e-Commerce / nowe media (51%) oraz pracownicy call center (40%)" - napisano w raporcie.
Grupa Pracuj jest wiodącą platformą technologiczną w branży HR w Europie Środkowo-Wschodniej. Jej najważniejsze marki to Pracuj.pl - największy polski internetowy serwis rekrutacyjny, Robota.ua - wiodący na rynku ukraińskim internetowy serwis rekrutacyjny, oraz eRecruiter - wiodący polski system wspierający prowadzenie procesów rekrutacyjnych, oferowany w modelu SaaS (ang. software as a service, czyli oprogramowanie jako usługa). Spółka jest notowana na GPW od grudnia 2021 r.; wchodzi w skład indeksu mWIG40.
(ISBnews)