Górniczy gigant BHP szybko rozwiązał sześciodniowy strajk w kopalni miedzi Escondida w Chile, potencjalnie wpływając na przyszłe negocjacje pracownicze w tym sektorze. W największej na świecie kopalni miedzi Escondida członkowie Związku Zawodowego nr 1 powrócili do pracy po podpisaniu w niedzielę porozumienia, które zakończyło strajk rozpoczęty tydzień wcześniej.
Porozumienie, opisane przez prawnika związku jako "największe zwycięstwo w ostatnim czasie", oferuje każdemu pracownikowi 34 000 USD premii i nieoprocentowaną pożyczkę, co stanowi znaczny wzrost w porównaniu z początkową propozycją BHP w wysokości 28 900 USD.
To szybkie rozwiązanie stanowi wyraźny kontrast w stosunku do przedłużającego się 44-dniowego strajku w 2017 r., Który znacząco wpłynął na produkcję BHP i miał szersze reperkusje gospodarcze, w tym wzrost światowych cen miedzi i uderzenie w PKB Chile. Analitycy uważają, że chęć BHP do uniknięcia powtórzenia zakłóceń z 2017 r., w połączeniu z silnym popytem i wysokimi światowymi cenami miedzi, odegrały rolę w ich gotowości do negocjacji.
Wpływ związków zawodowych mógł zostać wzmocniony przez pozycję finansową BHP, ponieważ firma jest głównym graczem w przemyśle miedziowym, produkując ponad milion ton rocznie w samej Escondida. Co więcej, niedawna próba przejęcia Anglo American przez BHP w ramach transakcji o wartości 49 miliardów dolarów, choć ostatecznie zaniechana, mogła wpłynąć na publiczne postrzeganie możliwości finansowych spółki.
Przemysł wydobywczy w Chile zazwyczaj odnawia umowy z pracownikami bez znaczących konfliktów, często z wyprzedzeniem, aby zapobiec zakłóceniom produkcji. Jednak duży rozmiar Escondidy i wpływowy związek zawodowy, który reprezentuje 2400 pracowników operacyjnych, czyni ją wyjątkowym przypadkiem z historią starć z BHP.
Analitycy obserwują teraz, czy rezolucja Escondida ustanowi precedens dla nadchodzących negocjacji w innych kopalniach, choć zauważają, że nie wszystkie kopalnie mają takie same warunki.
Na przykład Codelco, państwowy gigant miedziowy, rozpocznie rozmowy płacowe w kopalni Ministro Hales we wrześniu, a następnie w kopalniach El Teniente i Gabriela Mistral w październiku. El Teniente, jeden z największych zakładów Codelco, jest szczególnie godny uwagi, ponieważ pięć związków zawodowych reprezentuje ponad 80% jego siły roboczej.
Tymczasem pracownicy jednego z trzech związków zawodowych w kopalni miedzi Caserones należącej do Lundin Mining w Chile również rozpoczęli strajk dzień przed strajkiem w Escondida. Ich przewodniczący wyraził oczekiwanie na zyskowne lata dla Caserones, uzasadniając żądania wyższych płac. Negocjacje z kolejnymi związkami zawodowymi w Caserones spodziewane są jeszcze w tym roku.
Jorge Riesco, szef chilijskiego stowarzyszenia górniczego SONAMI, podkreślił znaczenie zrównoważenia wynagrodzeń pracowników z konkurencyjnością przemysłu wydobywczego. Uznał zasadność aspiracji pracowników do poprawy warunków pracy, ale podkreślił potrzebę uwzględnienia w tych dyskusjach wydajności pracy i konkurencyjności branży.
Spostrzeżenia InvestingPro
W związku z szybkim rozwiązaniem strajku pracowników w kopalni BHP Escondida, warto zwrócić uwagę na solidne wskaźniki finansowe BHP, które mogły zapewnić spółce dźwignię do skutecznych negocjacji. Spółka może pochwalić się wysoką kapitalizacją rynkową na poziomie 136,85 mld USD, co podkreśla jej znaczącą obecność w sektorze wydobywczym. Uzupełnia to atrakcyjny wskaźnik ceny do zysku (P/E) na poziomie 18,44, wskazujący, że inwestorzy mają zaufanie do potencjału zysków BHP.
Jedną z kluczowych wskazówek InvestingPro dla BHP jest to, że akcje są generalnie notowane przy niskiej zmienności cen, co sugeruje stabilną inwestycję dla akcjonariuszy wśród wahań rynkowych. Stabilność ta, w połączeniu ze znaczną stopą dywidendy BHP na poziomie 5,28%, podkreśla zdolność spółki do konsekwentnego zwracania wartości akcjonariuszom. W rzeczywistości BHP utrzymała wypłaty dywidendy przez imponujące 45 kolejnych lat, co świadczy o jej odporności finansowej i zaangażowaniu w zwroty dla akcjonariuszy.
Ponadto stopa dywidendy BHP jest szczególnie godna uwagi w kontekście ostatnich negocjacji pracowniczych. Zdolność firmy do zaoferowania znacznej premii pracownikom w Escondida można częściowo przypisać silnej pozycji przepływów pieniężnych, która może w wystarczającym stopniu pokryć płatności odsetek i zapewnić dywidendy dla akcjonariuszy. Przychody spółki za ostatnie dwanaście miesięcy od drugiego kwartału 2024 r. wyniosły 55,66 mld USD, przy marży zysku brutto na poziomie 78,46%, co dodatkowo podkreśla jej kondycję finansową.
Czytelnikom zainteresowanym głębszą analizą perspektyw finansowych BHP, InvestingPro oferuje dodatkowe wskazówki, w tym wycenę spółki implikującą silną rentowność wolnych przepływów pieniężnych oraz jej status znaczącego gracza w branży metali i górnictwa. W sumie dostępnych jest 10 porad InvestingPro, które zapewniają kompleksowy obraz potencjału inwestycyjnego BHP.
Reuters przyczynił się do powstania tego artykułu.Artykuł został przetłumaczony przy pomocy sztucznej inteligencji. Zapoznaj się z Warunkami Użytkowania, aby uzyskać więcej informacji.