W listopadzie kanadyjski rynek pracy doświadczył wzrostu, dodając 51 000 miejsc pracy, co oznacza 0,2% wzrost w porównaniu z poprzednim miesiącem. Ten wzrost dotyczył głównie pełnoetatowych stanowisk, których liczba zwiększyła się o 54 000, czyli o 0,3%. Mimo to stopa bezrobocia wzrosła o 0,3 punktu procentowego, osiągając 6,8%, ponieważ więcej osób weszło na rynek pracy w poszukiwaniu zatrudnienia.
Wskaźnik zatrudnienia pozostał niezmieniony na poziomie 60,6%, co wskazuje, że wzrost liczby miejsc pracy dotrzymywał kroku wzrostowi populacji. W ujęciu rok do roku wskaźnik zatrudnienia odnotował jednak spadek o 1,2 punktu procentowego.
Znaczna część przyrostu zatrudnienia miała miejsce w sektorze publicznym, gdzie powstało 45 000 nowych miejsc pracy, co stanowiło większość ogólnego wzrostu. W tym samym okresie liczba pracowników w sektorze prywatnym oraz osób samozatrudnionych nie uległa istotnym zmianom.
Głównymi beneficjentami wzrostu zatrudnienia byli mężczyźni w wieku od 25 do 54 lat, dla których powstało 45 000 nowych stanowisk, podczas gdy kobiety w wieku od 55 do 64 lat doświadczyły spadku zatrudnienia, tracąc 20 000 miejsc pracy. Wskaźnik zatrudnienia dla mężczyzn w głównym wieku produkcyjnym wzrósł do 86,5%, częściowo odrabiając straty z poprzednich miesięcy, natomiast wskaźnik dla kobiet w przedziale wiekowym 55-64 lata spadł do 58,6%.
W ujęciu branżowym, znaczący wzrost zatrudnienia odnotowano w handlu hurtowym i detalicznym, budownictwie, usługach profesjonalnych, naukowych i technicznych, usługach edukacyjnych oraz zakwaterowaniu i gastronomii. Z drugiej strony, spadki zatrudnienia wystąpiły w przemyśle wytwórczym, transporcie i magazynowaniu oraz w sektorze zasobów naturalnych.
W ujęciu regionalnym, Alberta, Quebec, Manitoba i Wyspa Księcia Edwarda odnotowały wzrost zatrudnienia, przy czym Alberta i Quebec miały największy udział w krajowym wzroście. Zatrudnienie w Ontario pozostało stosunkowo stabilne, ale prowincja doświadczyła wzrostu stopy bezrobocia do 7,6%, co jest najwyższym poziomem od maja 2014 roku, z wyłączeniem lat pandemii 2020 i 2021.
Stopa bezrobocia wśród młodzieży również wzrosła do 13,9%, z podwyżkami obserwowanymi zarówno wśród młodych mężczyzn, jak i kobiet. Kobiety w głównym wieku produkcyjnym odnotowały trzeci z rzędu miesięczny wzrost stopy bezrobocia, osiągając poziom 5,8%.
Średnia stawka godzinowa dla pracowników wzrosła do 35,68 $, co oznacza wzrost o 4,1% w ujęciu rok do roku.
W zakresie szkoleń, 29,2% Kanadyjczyków w wieku od 25 do 54 lat ukończyło szkolenia poza regularnym systemem edukacji w ciągu ostatniego roku, co stanowi niewielki spadek w porównaniu z rokiem poprzednim. Szkolenia specyficzne dla danego stanowiska były najczęstszym rodzajem, podkreślając rolę pracodawców w ułatwianiu rozwoju pracowników.
Hybrydowe formy pracy pozostały na stabilnym poziomie, przy czym 11,5% zatrudnionych Kanadyjczyków pracowało częściowo w domu, a częściowo w innych lokalizacjach. Wśród tych pracowników hybrydowych, większa część spędzała co najmniej połowę godzin pracy na miejscu w porównaniu z rokiem poprzednim.
Artykuł został przetłumaczony przy pomocy sztucznej inteligencji. Zapoznaj się z Warunkami Użytkowania, aby uzyskać więcej informacji.