🟢 Nie przegap rynkowej szansy! Ceny wciąż rosną? 120-tysięczna społeczność Investing.com wie, jak to wykorzystać.
Dołącz do nas!
Zdobądź 40% ZNIŻKĘ

Wzrost o 146% w niecałą dekadę. Wygląda imponująco, ale przedsiębiorcy płaczą, a pracownicy nie specjalnie odczuwają poprawę

Opublikowano 15.09.2023, 10:29
© Reuters.  Wzrost o 146% w niecałą dekadę. Wygląda imponująco, ale przedsiębiorcy płaczą, a pracownicy nie specjalnie odczuwają poprawę

BitHub.pl - Poznaliśmy wreszcie wysokość płacy minimalnej na 2024 rok. Zgodnie z rozporządzeniem w przyszłym roku jej stawka wzrośnie dwukrotnie – w styczniu i w lipcu. To wynik ciągle wysokiej inflacji. Rząd chwali się ogromnym wzrostem od 2015 roku, ale co na to przedsiębiorcy i pracownicy?

Pracownicy znowu dostaną dwie podwyżki płacy minimalnej

Od kilku tygodni projekt w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia znajdował się w wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów. W czwartek o godz. 14:00 poznaliśmy oficjalny komunikat w tej sprawie. Zgodnie z przyjętym przez Radę Ministrów rozporządzeniem, minimalne wynagrodzenie od stycznia 2024 roku wyniesie 4242 zł brutto, a od 1 lipca 2024 roku wzrośnie do 4300 zł brutto. Poznaliśmy też minimalną stawkę godzinową. Od stycznia minimalne wynagrodzenie za godzinę pracy będzie wynosić 27,7 zł brutto, a od 1 lipca 28,1 zł brutto. Zatem kwotę jak ostatecznie przyjęto są identyczne jak te, które znalazły się w projekcie rozporządzenia. Jeszcze przed ogłoszeniem decyzji, związki zawodowe protestowały przeciwko takim stawkom. Argumentowano, że propozycje zostały wyliczone błędnie. Związki podkreślały, że minimalne wynagrodzenie powinno zostać powiększone o wskaźnik związany ze wzrostem PKB. Ich zdaniem, gdyby tak policzono, to kwota minimalnego wynagrodzenia wzrosłaby automatycznie o 53 zł.

Zobacz też: Kryzys w szeregach giganta? Wstrzymuje nabory i tnie etaty. Największe cięcia szykują się… w dziale rekrutacji

Czemu podwójna podwyżka i co na to pracodawcy?

Drugi rok z rzędu podwyżka minimalnego wynagrodzenia będzie dwukrotna. To akurat nie kiełbasa wyborcza rządu, a wymóg aktualnie obowiązujących przepisów. Zgodnie z ich treścią jeżeli prognozowany na rok następny wskaźnik cen (tj. przyjęty do opracowania projektu ustawy budżetowej średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem) wynosi co najmniej 105 proc. — ustala się dwa terminy zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej: od dnia 1 stycznia i od dnia 1 lipca. Rząd chwali się, że od 2015 r. minimalne wynagrodzenie wzrosło o 146%. Jednak te podwyżki z pewnością nie są dobrą wiadomością dla przedsiębiorców, którzy w dużej mierze będą musieli ponieść koszty wzrostu płacy minimalnej. Może się okazać, że pracownicy też nie będą finalnie zadowoleni, jeśli podwyżka nie pozwoli pokryć rosnących kosztów życia, spowodowanych inflacją.

Może Cię zainteresować:

Za chwilę możemy dogonić Francję. Tylko czy na pewno właśnie o to nam chodzi? To może być ostatni dzwonek, żeby coś zmienić
Artykuł Wzrost o 146% w niecałą dekadę. Wygląda imponująco, ale przedsiębiorcy płaczą, a pracownicy nie specjalnie odczuwają poprawę pochodzi z serwisu BitHub.pl.

Ten artykuł został pierwotnie opublikowany przez BitHub.pl

Najnowsze komentarze

Zainstaluj nasze aplikacje
Zastrzeżenie w związku z ryzykiem: Obrót instrumentami finansowymi i/lub kryptowalutami wiąże się z wysokim ryzykiem, w tym ryzykiem częściowej lub całkowitej utraty zainwestowanej kwoty i może nie być odpowiedni dla wszystkich inwestorów. Ceny kryptowalut są niezwykle zmienne i mogą pozostawać pod wpływem czynników zewnętrznych, takich jak zdarzenia finansowe, polityczne lub związane z obowiązującymi przepisami. Obrót marżą zwiększa ryzyko finansowe.
Przed podjęciem decyzji o rozpoczęciu handlu instrumentami finansowym lub kryptowalutami należy dogłębnie zapoznać się z ryzykiem i kosztami związanymi z inwestowaniem na rynkach finansowych, dokładnie rozważyć swoje cele inwestycyjne, poziom doświadczenia oraz akceptowalny poziom ryzyka, a także w razie potrzeby zasięgnąć porady profesjonalisty.
Fusion Media pragnie przypomnieć, że dane zawarte na tej stronie internetowej niekoniecznie są przekazywane w czasie rzeczywistym i mogą być nieprecyzyjne. Dane i ceny tu przedstawiane mogą pochodzić od animatorów rynku, a nie z rynku lub giełdy. Ceny te zatem mogą być nieprecyzyjne i mogą różnić się od rzeczywistej ceny rynkowej na danym rynku, a co za tym idzie mają charakter orientacyjny i nie nadają się do celów inwestycyjnych. Fusion Media i żaden dostawca danych zawartych na tej stronie internetowej nie biorą na siebie odpowiedzialności za jakiekolwiek straty lub szkody poniesione w wyniku inwestowania lub korzystania z informacji zawartych na niniejszej stronie internetowej.
Zabrania się wykorzystywania, przechowywania, reprodukowania, wyświetlania, modyfikowania, przesyłania lub rozpowszechniania danych zawartych na tej stronie internetowej bez wyraźnej uprzedniej pisemnej zgody Fusion Media lub dostawcy danych. Wszelkie prawa własności intelektualnej są zastrzeżone przez dostawców lub giełdę dostarczającą dane zawarte na tej stronie internetowej.
Fusion Media może otrzymywać od reklamodawców, którzy pojawiają się na stronie internetowej, wynagrodzenie uzależnione od reakcji użytkowników na reklamy lub reklamodawców.
Angielska wersja tego zastrzeżenia jest wersją główną i obowiązuje zawsze, gdy istnieje rozbieżność między angielską wersją porozumienia i wersją polską.
© 2007-2024 - Fusion Media Limited. Wszelkie prawa zastrzeżone.