Z ostatniej chwili
Zgarnij zniżkę 40% 0
🔎 Zobacz ProTips, aby od razu poznać ryzyka i zyski dot. NVDA Zdobądź 40% ZNIŻKĘ

H&M pod presją opinii publicznej bada przypadki nadużyć w swoich fabrykach

Opublikowano 16.08.2023 17:00 Zaktualizowano 16.08.2023 17:11
Zapisane. Przeglądaj Zapisane pozycje.
Ten artykuł już został zapisany w Twoich Zapisane pozycje
 
© Reuters. H&M pod presją opinii publicznej bada przypadki nadużyć w swoich fabrykach
 
ITX
+0,56%
Dodaj/usuń z portfela
Dodaj do obserwowanych
Dodaj pozycję

Pozycja dodana pomyślnie do:

Nazwij swój portfel aktywów
 

BitHub.pl - Drugi co do wielkości detalista odzieżowy na świecie, firma H&M, bada 20 domniemanych przypadków nadużyć pracowniczych, do których miało dojść w fabrykach w Mjanmie (dawnej Birmie).

Brytyjska organizacja pozarządowa Business and Human Rights Resource Centre (BHRRC) przeanalizowała 156 przypadków domniemanego wykorzystywania pracowników w fabrykach odzieżowych w Mjanmie w okresie od lutego 2022 r. do lutego 2023 r. Najczęściej pracownicy fabryk skarżyli się na bezpodstawne obniżanie wynagrodzeń, kradzież płac, niesprawiedliwe zwolnienia, nieludzkie stawki pracy i przymusowe nadgodziny.

H&M „jest zaniepokojony”

„Wszystkie przypadki poruszone w raporcie BHRRC są monitorowane i w razie potrzeby naprawiane przez nasz lokalny zespół w terenie oraz w ścisłej współpracy z odpowiednimi interesariuszami (…) „Jesteśmy głęboko zaniepokojeni ostatnimi wydarzeniami w Mjanmie i widzimy coraz większe wyzwania związane z prowadzeniem naszej działalności zgodnie z naszymi standardami i wymaganiami” – czytamy w komunikacie H&M.

BHRRC śledzi zarzuty dotyczące łamania praw pracowniczych w fabrykach odzieżowych w Mjanmie od czasu przejęcia władzy w tym kraju przez juntę wojskową. Dotychczas podmiot odnotował 124 przypadki nadużyć mających miejsce w różnych obiektach.

Wydarzenia w fabrykach produkujących ubrania dla marki H&M miały miejsce zaledwie kilka tygodni po tym, jak największy rywal przedsiębiorstwa – hiszpański holding Inditex (BME:ITX), który jest właścicielem marki Zara – poinformował, że nie zamierza dłużej dokonywać zakupu towarów w Mjanmie. Decyzja ta została podjęta po tym jak w zeszłym roku firmy Primark i Marks & Spencer ogłosiły plany wycofania się z tamtejszego rynku, co według niektórych osób możeznacznie pogorszyć sytuację pracowników przemysłu odzieżowego.

To jednak nie koniec, bowiem hiszpański detalista odzieżowy Tendam również planuje zaprzestać zaopatrywania się w towary w Mjanmie. „Mamy plan opuszczenia kraju, ale nie został on jeszcze ogłoszony” – napisali przedstawiciele firmy Tendam.

Zobacz też: Zapaść rosyjskiej waluty. Jeden dolar to już tylko 100 rubli!

UE: „Zostańcie w Mjanmie”

Stanowisko Uniii Europejskiej jest takie, że firmy powinny nadal zaopatrywać się w Mjanmie, gdzie przemysł odzieżowy jest kluczowym pracodawcą, z ponad 500 fabrykami produkującymi odzież i obuwie dla dużych marek. – Angażując się jako firma w dyskusje z lokalnymi grupami praw pracowniczych i związkami zawodowymi na temat płac i warunków pracy, możecie mieć wpływ (na warunki, w jakich ci ludzie żyją i pracują – przyp. red.) – powiedziała Karina Ufert, dyrektor generalna Europejskiej Izby Handlowej w Mjanmie.

Może Cię zainteresować:

Robert Kiyosaki: „Nadchodzi wielki kryzys. BTC będzie kosztować 100 tys. dolarów!”
Artykuł H&M pod presją opinii publicznej bada przypadki nadużyć w swoich fabrykach pochodzi z serwisu BitHub.pl.

Ten artykuł został pierwotnie opublikowany przez BitHub.pl

H&M pod presją opinii publicznej bada przypadki nadużyć w swoich fabrykach
 

Artykuły powiązane

Dodaj komentarz

Wytyczne do komentarzy

Zachęcamy Cię do korzystania z komentarzy, wchodzenia w interakcje z użytkownikami, dzielenia się swoją perspektywą i zadawania pytań autorom i sobie nawzajem.  By jednak zachować wysoki poziom dyskusji, który wszyscy cenimy i którego oczekujemy, prosimy mieć na uwadze następujące kryteria:

  • Wzbogacaj dyskusję
  • Trzymaj się tematu. Umieszczaj materiał, który jest zgodny z dyskutowanym tematem.
  • Szanuj innych. Nawet negatywne opinie można formułować w pozytywny i dyplomatyczny sposób.
  • Używaj standardowego stylu pisania. Używaj interpunkcji oraz dużych i małych liter. 
  • UWAGA: Spam i/lub wiadomości promocyjne oraz linki w komentarzu będą usuwane.
  • Unikaj wulgarnego języka, oszczerstw oraz ataków osobistych skierowanych w autora lub innego użytkownika.
  • Można umieszczać tylko komentarze po polsku.
Tu napisz swoją opinię
 
Czy na pewno chcesz usunąć ten wykres?
 
Wyślij
Umieść także na:
 
Zastąpić dołączony wykres nowym wykresem?
1000
Aktualnie nie możesz umieszczać komentarzy, ponieważ dostaliśmy zgłoszenie o naruszeniu regulaminu. Twój status zostanie zweryfikowany przez naszych moderatorów.
Prosimy poczekaj minutę, zanim znów zaczniesz komentować.
Dziękujemy za Twój komentarz. Zaznaczamy, że musi on zostać zatwierdzony przez naszych moderatorów. Może to zająć chwilę, zanim pojawi się  na stronie.
 
Czy na pewno chcesz usunąć ten wykres?
 
Wyślij
 
Zastąpić dołączony wykres nowym wykresem?
1000
Aktualnie nie możesz umieszczać komentarzy, ponieważ dostaliśmy zgłoszenie o naruszeniu regulaminu. Twój status zostanie zweryfikowany przez naszych moderatorów.
Prosimy poczekaj minutę, zanim znów zaczniesz komentować.
Dodaj wykres do komentarza
Potwierdź zablokowanie

Czy na pewno chcesz zablokować %USER_NAME%?

Po włączeniu opcji blokady, ani Ty ani %USER_NAME% nie będziecie mogli zobaczyć swoich postów na Investing.com.

%USER_NAME% został pomyślnie dodany do Twojej Listy zablokowanych

Ponieważ właśnie odblokowałeś tę osobę, aby móc ponownie ją zablokować musi minąć 48 godzin.

Zgłoś ten komentarz

Uważam, że ten komentarz jest:

Komentarz zgłoszony

Dziękujemy!

Twoje zgłoszenie zostało wysłane do naszych moderatorów w celu rewizji
Rejestracja przez Google
lub
Rejestracja przez e-mail