Jasper Therapeutics, Inc. (NASDAQ: JSPR), firma biofarmaceutyczna koncentrująca się na produktach biologicznych, ogłosiła zatwierdzenie nowych planów kapitałowych i umów o pracę dla kadry kierowniczej, po dorocznym zgromadzeniu, które odbyło się 6 czerwca 2024 r.
Akcjonariusze zatwierdzili Jasper Therapeutics, Inc. 2024 Equity Incentive Plan oraz 2024 Employee Stock Purchase Plan, które weszły w życie z dniem zgromadzenia. Plany te mają na celu motywowanie pracowników poprzez możliwości posiadania akcji, dostosowując ich interesy do interesów spółki i jej akcjonariuszy.
Równolegle z zatwierdzeniem planów kapitałowych, Jasper Therapeutics zawarła zmienione i przekształcone umowy o pracę z kluczową kadrą kierowniczą. Ronald Martell, prezes i dyrektor generalny, podpisał umowę, na mocy której będzie nadal pełnił funkcję kierowniczą. Roczne wynagrodzenie Martella pozostaje na poziomie 727 272 USD, z możliwością uzyskania premii za wyniki w wysokości do 50% jego wynagrodzenia podstawowego. Firma określiła również szczegółowe postanowienia dotyczące odpraw, w tym 18-miesięczną kontynuację wynagrodzenia i płatności składek COBRA pod pewnymi warunkami rozwiązania umowy.
Podobnie, zmieniono umowy dla Dyrektora Finansowego, Herba Crossa, Dyrektora Operacyjnego, Jeeta Mahala i Dyrektora Medycznego, Edwina Tuckera. Umowy te zawierają postanowienia dotyczące rocznych wynagrodzeń, premii za wyniki i świadczeń odprawowych odzwierciedlających te dotyczące dyrektora generalnego, z różnicami w procentach wynagrodzenia i premii.
Ponadto firma zakończyła swój plan odpraw pracowniczych dla wiceprezesów i członków komitetu wykonawczego, preferując indywidualne umowy z pracownikami.
Oprócz umów wykonawczych, akcjonariusze na dorocznym zgromadzeniu wybrali dwóch dyrektorów klasy III na okres do dorocznego zgromadzenia w 2027 r. i ratyfikowali nominację PricewaterhouseCoopers LLP na niezależną zarejestrowaną publiczną firmę księgową na rok obrotowy kończący się 31 grudnia 2024 r.
Wyniki dorocznego zgromadzenia i szczegóły nowych umów wykonawczych podkreślają zaangażowanie Jasper Therapeutics w zarządzanie i stabilność przywództwa, ponieważ firma nadal rozwija swój pipeline produktów.
Niniejszy artykuł został opracowany na podstawie oświadczenia prasowego i zgłoszenia SEC złożonego przez Jasper Therapeutics, Inc.
W innych niedawnych wiadomościach Jasper Therapeutics ogłosił plany rozpoczęcia badania klinicznego fazy 1b/2a swojego leku briquilimab u pacjentów z astmą, które ma się rozpocząć w 4. kwartale 2024 roku. Decyzja ta jest następstwem prezentacji danych przedklinicznych wykazujących skuteczność brikwilimabu w redukcji komórek tucznych i zapobieganiu reakcjom astmatycznym wywołanym alergenami. Analitycy H.C. Wainwright rozpoczęli analizę Jasper Therapeutics z rekomendacją Kupuj, powołując się na potencjał brikwilimabu w leczeniu różnych schorzeń. Podobnie Evercore ISI przyznał ocenę Outperform, podkreślając koncentrację firmy na opracowywaniu brikwilimabu w leczeniu zaburzeń wywołanych przez komórki tuczne. RBC Capital również zainicjował pokrycie z oceną Outperform, opierając się na potencjale briquilimabu do znaczącego wpływu na rynek chorób komórek tucznych. Wreszcie, TD Cowen przyznał Jasper Therapeutics ocenę Outperform, koncentrując się na potencjale briquilimabu do zaspokojenia znacznego niezaspokojonego zapotrzebowania na przewlekłą pokrzywkę. Ostatnie wydarzenia odzwierciedlają rosnące uznanie dla innowacyjnych wysiłków Jasper Therapeutics w branży biofarmaceutycznej.
Artykuł został przetłumaczony przy pomocy sztucznej inteligencji. Zapoznaj się z Warunkami Użytkowania, aby uzyskać więcej informacji.