W ostatnim czasie Spirit Airlines, Inc. (NYSE: SAVE) ogłosiły zatwierdzenie swojego planu nagród motywacyjnych na rok 2024 podczas dorocznego zgromadzenia akcjonariuszy w dniu 7 czerwca. Plan, który wchodzi w życie natychmiast po zatwierdzeniu przez akcjonariuszy, zastępuje plan nagród motywacyjnych z 2015 roku. To strategiczne posunięcie ma na celu ulepszenie ram wynagrodzeń dla kadry kierowniczej i kluczowych pracowników firmy.
Zatwierdzenie Planu Motywacyjnego 2024 było jedną z kilku kluczowych kwestii, nad którymi głosowano podczas wirtualnego spotkania. Oprócz planu motywacyjnego, akcjonariusze ponownie wybrali dwóch dyrektorów klasy I, Roberta D. Johnsona i Barclaya G. Jonesa III, na trzyletnie kadencje. Innym istotnym wynikiem była ratyfikacja Ernst & Young LLP jako niezależnej zarejestrowanej publicznej firmy księgowej na rok obrotowy kończący się 31 grudnia 2024 r.
Akcjonariusze wzięli również udział w niewiążącym głosowaniu doradczym w sprawie wynagrodzeń dyrektorów wykonawczych spółki, przy czym większość z nich zdecydowała się na coroczne głosowanie doradcze w sprawie wynagrodzeń kadry kierowniczej.
Jeśli chodzi o ujawnienia korporacyjne, Spirit Airlines dostosowało termin swojego Dnia Analityka, pierwotnie zaplanowanego na początek sierpnia. Jako powód opóźnienia firma podaje trwające negocjacje z obligatariuszami i inne inicjatywy, a nowa data wydarzenia zostanie ogłoszona w dalszej części roku.
Artykuł został przetłumaczony przy pomocy sztucznej inteligencji. Zapoznaj się z Warunkami Użytkowania, aby uzyskać więcej informacji.