(PAP) PPK wejdą w życie najwcześniej 1 VII 2019 roku - poinformował Polski Fundusz Rozwoju na Twitterze. Poinformował też, że partnerzy społeczni podpisali porozumienie w sprawie PPK.
PFR poinformował, że przygotowany zostanie nowy projekt ustawy o PPK.
Wg PFR, w nowym projekcie zostanie zapisana gwarancja prywatności środków z PPK. Obniżone zostaną wpłaty dla osób najmniej zarabiających przy zachowaniu wysokości wpłat od pracodawcy i państwa. Wpisana też zostanie możliwość zawieszania PPK przez pracodawców w sytuacjach kryzysowych.
Ponadto ograniczone zostaną obowiązki administracyjne pracodawców, a tym samym zostaną one przeniesione na instytucje finansowe obsługujące PPK.
W nowym projekcie PTE i zakłady ubezpieczeniowe będą mogły oferować PPK.
Zapisane zostanie również, że opłata powitalna oferowana będzie nie tylko przez pierwsze 2 lata tworzenia systemu.
Ministerstwo Finansów przygotowało w maju kolejną wersję projektu ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych, zawierającą m.in. doprecyzowanie zasad polityki inwestycyjnej i dopuszczającą do programu fundusze emerytalne i zakłady ubezpieczeń.
Projekt m.in. obniżał koszty oszczędzania w ramach PPK dla osób najniżej zarabiających (wpłata 0,5 proc. zamiast 2,0 proc. dla zarabiających poniżej wynagrodzenia minimalnego) bez utraty dopłat po stronie pracodawcy i państwa.
Zgodnie z założeniami projektu MF, obok TFI, także PTE i zakłady ubezpieczeń będą mogły oferować PPK. Podniesione zostały wymogi bezpieczeństwa dla instytucji finansowych - minimalny poziom kapitałów własnych to 25 mln zł. (PAP Biznes)