Amerykański sąd apelacyjny podtrzymał w piątek federalną zasadę zezwalającą małżonkom posiadaczy wizy H-1B na pracę w Stanach Zjednoczonych. Decyzja Sądu Apelacyjnego dla Dystryktu Kolumbii potwierdziła, że Departament Bezpieczeństwa Wewnętrznego Stanów Zjednoczonych (DHS) ma szerokie uprawnienia do regulowania warunków, na jakich posiadacze wiz mogą zostać wpuszczeni do kraju.
Przepis, o którym mowa, ustanowiony w 2015 r. podczas administracji Obamy, zezwala małżonkom osób otrzymujących wizę H-1B na podjęcie pracy w USA. Wizy H-1B są zazwyczaj wydawane zagranicznym profesjonalistom ze specjalistycznym wykształceniem lub szkoleniem i są szczególnie rozpowszechnione w branży technologicznej.
Orzeczenie to było ciosem dla Save Jobs USA, grupy reprezentującej byłych pracowników Southern California Edison, którzy twierdzą, że zostali zastąpieni przez pracowników-imigrantów. Grupa ta złożyła pozew w 2015 roku, kwestionując ważność przepisu, który został oddalony przez sędziego federalnego w Waszyngtonie.
Save Jobs USA argumentowało również, że wcześniejsza decyzja z 2022 r. wydana przez DC Circuit, która utrzymała w mocy rozporządzenie zezwalające zagranicznym studentom na pracę w USA po ukończeniu studiów, nie powinna mieć zastosowania do ich sprawy. Twierdzili, że orzeczenie było nieaktualne po czerwcowej decyzji Sądu Najwyższego w sprawie Loper Bright Enterprises przeciwko Raimondo, która ograniczyła uprawnienia agencji.
Sąd odwoławczy zauważył jednak, że decyzja z 2022 r. miała odrębną podstawę, wykraczającą poza zasadę Chevron deference - doktrynę, na którą wpłynęła decyzja Sądu Najwyższego. Zniesienie Chevron wcześniej zmuszało sądy do stawania po stronie rozsądnych interpretacji agencji federalnych dotyczących niejednoznacznych przepisów, które egzekwują. W orzeczeniu z 2022 r. sąd niezależnie stwierdził jednak, że prawo federalne wyraźnie wspierało przedmiotowe rozporządzenie, co zostało również zastosowane w obecnej sprawie.
Branża technologiczna, w tym duże firmy, takie jak Google (NASDAQ: NASDAQ:GOOGL), Amazon.com (NASDAQ: NASDAQ:AMZN) i Microsoft (NASDAQ: NASDAQ:MSFT), poparła tę zasadę, stwierdzając, że pomoże ona zatrzymać wysoko wykwalifikowanych pracowników, ułatwiając im uzyskanie zielonych kart i stałego pobytu.
Reuters przyczynił się do powstania tego artykułu.Artykuł został przetłumaczony przy pomocy sztucznej inteligencji. Zapoznaj się z Warunkami Użytkowania, aby uzyskać więcej informacji.