Zdobądź dane Premium z okazji Cyber Monday: do 55% zniżki InvestingProSKORZYSTAJ Z PROMOCJI

Podwyżki w najbliższych m-cach spodziewa się 56 proc. pracowników - Work Service

Opublikowano 04.03.2015, 12:30
© Reuters.  Podwyżki w najbliższych m-cach spodziewa się 56 proc. pracowników - Work Service
GIGP
-

(PAP) Podwyżki w najbliższych miesięcy spodziewa się 56 proc. pracowników, 36 proc. oczekuje stabilizacji poziomu płacy, zaś 4 proc. przygotowane jest na obniżkę - wynika z raportu firmy doradztwa pracy tymczasowej Work Service (WA:WSEP). 81 proc. firm nie planuje zmieniać poziomu zatrudnienia.

"W grupie zatrudnionych Polaków aż 56 proc. spodziewa się uzyskania podwyżki. Więcej niż co trzeci pracownik (36 proc.) uważa, że w najbliższych miesiącach jego wynagrodzenie nie ulegnie zmianie, a 4 proc. respondentów obawia się obniżenia swojej płacy" - napisano w raporcie.

W porównaniu do poprzednich dwóch lat, istotnie wzrosła liczba pracowników oczekujących wzrostu poziomu wynagrodzenia (+7 pkt. proc. w porównaniu do 2014 r.), a zmalała liczba oczekujących jego utrzymania. Obawiających się obniżenia dochodów było więcej niż rok temu, ale mniej niż w dwa lata temu.

Z raportu wynika, że 81 proc. firm nie planuje zmieniać poziomu zatrudnienia.

"Podczas, gdy co czwarty pracownik obawia się o swoje zatrudnienie, zdecydowana większość pracodawców (81 proc. firm) planuje utrzymać obecny poziom miejsc pracy. Stabilną kondycję firm w Polsce potwierdza także fakt, że 12 proc. firm zamierza zwiększyć poziom zatrudnienia w najbliższym kwartale – najwięcej w grupie dużych firm (31 proc.). Jedynie 6 proc. respondentów myśli o redukcji etatów. W porównaniu do dwóch poprzednich lat, sytuacja wśród pracodawców w Polsce jest bardzo podobna. Zauważalny jest brak istotnych różnic, jeśli chodzi o zwiększenie, utrzymanie czy zmniejszenie zatrudnienia" - napisano.

Autorzy badania podkreślili, że stabilnemu zatrudnieniu w polskich firmach odpowiada stabilny poziom wynagrodzeń.

"Zdecydowana większość firm (81 proc.) zamierza utrzymać aktualny poziom płac. Tylko 1 proc. przedstawicieli firm myśli o obniżce płac pracowników" - napisano.

"W porównaniu do ubiegłego roku polityka płacowa polskich przedsiębiorstw w tym roku uległa zmianie +na plus+. Biorąc pod uwagę 2014 rok, istotnie wzrósł odsetek pracodawców planujących zwiększenie poziomu wynagrodzeń – aż o 9 pkt. proc. To najwyższy odsetek w ciągu trzech ostatnich lat. Warto podkreślić, że firmy deklarujące wzrost płac, reagują na oczekiwania pracowników – w tym roku także liczba pracowników oczekujących podwyżki wynagrodzeń wzrosła (o 7 pkt. proc.)" - dodano w raporcie.

Badanie wskazuje, że utraty pracy nie boi się 66 proc. osób, a 28 proc. boi się utraty zatrudnienia.

"W porównaniu z poprzednią edycją badania, z sierpnia 2014 r., w 2015 r. zdecydowanie więcej dorosłych Polaków obawia się o swoje miejsce pracy (+12 pkt. proc.). Otrzymany wynik jest na podobnym poziomie, jak w 2013 r." - napisano.

Najnowsze komentarze

Zainstaluj nasze aplikacje
Zastrzeżenie w związku z ryzykiem: Obrót instrumentami finansowymi i/lub kryptowalutami wiąże się z wysokim ryzykiem, w tym ryzykiem częściowej lub całkowitej utraty zainwestowanej kwoty i może nie być odpowiedni dla wszystkich inwestorów. Ceny kryptowalut są niezwykle zmienne i mogą pozostawać pod wpływem czynników zewnętrznych, takich jak zdarzenia finansowe, polityczne lub związane z obowiązującymi przepisami. Obrót marżą zwiększa ryzyko finansowe.
Przed podjęciem decyzji o rozpoczęciu handlu instrumentami finansowym lub kryptowalutami należy dogłębnie zapoznać się z ryzykiem i kosztami związanymi z inwestowaniem na rynkach finansowych, dokładnie rozważyć swoje cele inwestycyjne, poziom doświadczenia oraz akceptowalny poziom ryzyka, a także w razie potrzeby zasięgnąć porady profesjonalisty.
Fusion Media pragnie przypomnieć, że dane zawarte na tej stronie internetowej niekoniecznie są przekazywane w czasie rzeczywistym i mogą być nieprecyzyjne. Dane i ceny tu przedstawiane mogą pochodzić od animatorów rynku, a nie z rynku lub giełdy. Ceny te zatem mogą być nieprecyzyjne i mogą różnić się od rzeczywistej ceny rynkowej na danym rynku, a co za tym idzie mają charakter orientacyjny i nie nadają się do celów inwestycyjnych. Fusion Media i żaden dostawca danych zawartych na tej stronie internetowej nie biorą na siebie odpowiedzialności za jakiekolwiek straty lub szkody poniesione w wyniku inwestowania lub korzystania z informacji zawartych na niniejszej stronie internetowej.
Zabrania się wykorzystywania, przechowywania, reprodukowania, wyświetlania, modyfikowania, przesyłania lub rozpowszechniania danych zawartych na tej stronie internetowej bez wyraźnej uprzedniej pisemnej zgody Fusion Media lub dostawcy danych. Wszelkie prawa własności intelektualnej są zastrzeżone przez dostawców lub giełdę dostarczającą dane zawarte na tej stronie internetowej.
Fusion Media może otrzymywać od reklamodawców, którzy pojawiają się na stronie internetowej, wynagrodzenie uzależnione od reakcji użytkowników na reklamy lub reklamodawców.
Angielska wersja tego zastrzeżenia jest wersją główną i obowiązuje zawsze, gdy istnieje rozbieżność między angielską wersją porozumienia i wersją polską.
© 2007-2024 - Fusion Media Limited. Wszelkie prawa zastrzeżone.