(PAP) Indeks mobilności, badający otwartość pracowników na zmiany pracy, w II kwartale wzrósł do 111 pkt. ze 107 pkt. przed kwartałem, co oznacza rekordowo wysoką rotację na polskim rynku pracy - wynika z kwartalnego badania agencji Randstad.
"W III kwartał roku wchodzimy z rekordowo wysokim poziomem rotacji na rynku pracy. Aż 29 proc. pracujących Polaków zmieniło miejsce pracy lub zajmowane stanowisko od początku roku. (...) Wzrosła też otwartość na zmianę pracy oraz przekonanie, że oferty są dostępne na rynku" - napisano w komentarzu.
"Nie maleją jednak obawy dużej grupy zatrudnionych odnośnie możliwości utrzymania obecnego stanowiska" - dodano.
Badanie wskazuje, że odsetek osób uważających, że w ciągu pół roku znalazłoby podobną pracę do obecnej wzrósł do 72 proc. z 69 proc. przed kwartałem.
Ryzyko utraty pracy jako "duże" określa obecnie 12 proc. badanych wobec 9 proc. w poprzedniej edycji badania.
Stworzony przez Randstad indeks mobilności na rynku pracy śledzi otwartość pracowników na mobilność zawodową. Mobilność jest w badaniu definiowana według przewidywań pracowników o prawdopodobieństwie zatrudnienia u innego pracodawcy w kolejnych 6 miesiącach (zarówno w przypadku podjęcia podobnej, jak i zupełnie innej pracy). Punktem startowym dla obliczeń indeksu jest agregacja odpowiedzi wszystkich respondentów badania w jego pierwszej edycji międzynarodowej (marzec 2010), stanowiąca wyjściowy poziom 100 punktów.
Bieżące badanie zostało zrealizowane w okresie maj-czerwiec 2016 r. na próbie 833 osób.