MONROE, Mich. - La-Z-Boy Incorporated (NYSE: LZB) ogłosiło zbliżające się przejście na emeryturę obecnego Starszego Wiceprezesa i Dyrektora Finansowego, Boba Luciana, zaplanowane na koniec roku fiskalnego 26.04.2025. Taylor Luebke, obecny Wiceprezes ds. Finansów i Skarbnik firmy, ma objąć stanowisko dyrektora finansowego od 01.01.2025.
Lucian, który dołączył do La-Z-Boy w 2019 roku i awansował na stanowisko dyrektora finansowego w 2021 roku, będzie pełnił swoje obowiązki do 31.12.2024. Jego kadencja w La-Z-Boy była naznaczona znaczącym wkładem w strategiczne inicjatywy firmy, w tym rozszerzenie sieci detalicznej i utrzymanie silnego bilansu w okresach zakłóceń gospodarczych.
Luebke, następca Luciana, wnosi do firmy prawie dwie dekady doświadczenia w finansach, z wiedzą obejmującą planowanie i analizę finansową, zarządzanie skarbem, finanse łańcucha dostaw i strategię biznesową. Jego doświadczenie wykracza poza La-Z-Boy, obejmując role kierownicze w finansach w innych znanych firmach produkujących dobra konsumpcyjne, w tym w The Procter & Gamble Company.
Melinda Whittington, Prezes i Dyrektor Generalny La-Z-Boy, pochwaliła przywództwo Luciana i wyraziła pewność co do zdolności Luebke'a do dalszego napędzania sukcesu finansowego firmy. Według Whittington, udowodniona wiedza finansowa i zmysł biznesowy Luebke'a czynią go odpowiednim kandydatem na stanowisko dyrektora finansowego i do dalszej realizacji strategii firmy.
W swoim oświadczeniu Lucian z dumą wspomniał o swojej kadencji i wyraził oczekiwanie na dalszy sukces La-Z-Boy pod finansowym kierownictwem Luebke'a.
La-Z-Boy, znany z wynalezienia kultowego fotela rozkładanego w 1927 roku, działa jako zintegrowany pionowo detalista i producent mebli. Portfolio firmy obejmuje około 190 własnych sklepów La-Z-Boy Furniture Galleries oraz szerszą sieć ponad 350 sklepów w całym kraju, oprócz obecności w e-commerce.
To ogłoszenie o zmianie kierownictwa opiera się na komunikacie prasowym i pojawia się w czasie, gdy La-Z-Boy nadal nawiguje w trudnym środowisku makroekonomicznym, dążąc jednocześnie do zapewnienia wartości dla akcjonariuszy.
W innych ostatnich wiadomościach, La-Z-Boy Incorporated odnotowało 3% wzrost skonsolidowanej sprzedaży, osiągając 496 milionów USD w pierwszym kwartale roku fiskalnego 2025. Sprzedaż w segmencie hurtowym firmy również odnotowała 5% wzrost, przypisywany pozyskaniu zewnętrznych klientów. Jednakże sprzedaż w segmencie detalicznym spadła o 3%.
Oprócz tych informacji finansowych, La-Z-Boy ogłosiło powołanie Matta Baera do Rady Dyrektorów. Obecnie pełniący funkcję CEO w Stitch Fix, Baer wnosi bogate doświadczenie w zarządzaniu detalicznym i udokumentowane osiągnięcia w transformacji cyfrowej.
Firma uzyskała również zgodę akcjonariuszy na Plan Motywacyjny Omnibus 2024 podczas Dorocznego Zgromadzenia Akcjonariuszy. Ten nowy plan, który ma zastąpić Plan Motywacyjny Omnibus 2022, ma na celu przyciągnięcie i zatrzymanie najlepszych talentów poprzez oferowanie różnych nagród i upoważnia do przyznania 3 090 000 akcji.
Patrząc w przyszłość, La-Z-Boy przewiduje stawkę podatkową na poziomie 25,5% do 26,5% na cały rok, przy nakładach inwestycyjnych szacowanych na poziomie od 70 milionów USD do 80 milionów USD. To tylko niektóre z ostatnich wydarzeń w firmie.
Spostrzeżenia InvestingPro
W miarę jak La-Z-Boy przygotowuje się do tej znaczącej zmiany w kierownictwie, najnowsze dane finansowe i spostrzeżenia analityków dostarczają dodatkowego kontekstu dla obecnej pozycji firmy i perspektyw na przyszłość.
Według danych InvestingPro, kapitalizacja rynkowa La-Z-Boy wynosi 1,65 miliarda USD, przy wskaźniku ceny do zysku na poziomie 13,84, co sugeruje stosunkowo skromną wycenę w porównaniu do niektórych konkurentów z branży. Przychody firmy za ostatnie dwanaście miesięcy do pierwszego kwartału 2025 roku wyniosły 2,06 miliarda USD, przy marży zysku brutto na poziomie 43,36%, co wskazuje na solidną zdolność do generowania zysku ze sprzedaży.
Wskazówki InvestingPro podkreślają stabilność finansową La-Z-Boy i politykę przyjazną akcjonariuszom. Firma utrzymuje wypłaty dywidend przez 13 kolejnych lat i podniosła dywidendę przez 3 kolejne lata. Ta konsekwentna polityka dywidendowa jest zgodna z oświadczeniem firmy o utrzymaniu silnego bilansu w okresach zakłóceń gospodarczych, jak wspomniano w artykule.
Ponadto, aktywa płynne La-Z-Boy przewyższają zobowiązania krótkoterminowe, a firma działa z umiarkowanym poziomem zadłużenia. Te czynniki sugerują, że nowy dyrektor finansowy, Taylor Luebke, odziedziczy finansowo stabilną firmę z przestrzenią do strategicznych manewrów.
Warto zauważyć, że choć firma wykazała odporność, przed nią stoją pewne wyzwania. Wskazówki InvestingPro ujawniają, że 3 analityków zrewidowało w dół swoje prognozy zysków na nadchodzący okres. Może to być związane z trudnym środowiskiem makroekonomicznym wspomnianym w artykule.
Dla inwestorów poszukujących bardziej kompleksowej analizy, InvestingPro oferuje 8 dodatkowych wskazówek dla La-Z-Boy, zapewniając głębsze spojrzenie na kondycję finansową i pozycję rynkową firmy.
Artykuł został przetłumaczony przy pomocy sztucznej inteligencji. Zapoznaj się z Warunkami Użytkowania, aby uzyskać więcej informacji.