Z ostatniej chwili
Zgarnij zniżkę 40% 0

Stany Zjednoczone - Indeks ISM dla przemysłu dotyczący zatrudnienia

Utwórz powiadomienie
Nowość!
Utwórz powiadomienie
Strona internetowa
  • Jako powiadomienie
  • Aby skorzystać z tej funkcji, upewnij się, że jesteś zalogowany do swojego konta
Aplikacja mobilna
  • Aby skorzystać z tej funkcji, upewnij się, że jesteś zalogowany do swojego konta
  • Upewnij się, że zalogowałeś się przy użyciu tego samego profilu użytkownika

Stany Zjednoczone - Indeks ISM dla przemysłu dotyczący zatrudnienia

Częstotliwość

Sposób dostarczenia

Powiadomienia na stronie

Powiadomienia w aplikacji mobilnej

Status

 
Ostatnie publikacje
01.04.2024
Obecny
47,4
Prognoza
47,5
Poprzedni
45,9
Ważność:
Kraj:
Waluta: USD
Źródło: Institute for Supply Managemen...
Stany Zjednoczone - Indeks ISM dla przemysłu dotyczący zatrudnienia
 
Data wydania Czas Obecny Prognoza Poprzedni
01.05.2024 (Apr) 16:00     47,4
01.04.2024 (Mar) 16:00 47,4 47,5 45,9
01.03.2024 (Feb) 17:00 45,9   47,1
01.02.2024 (Jan) 17:00 47,1 47,0 47,5
03.01.2024 (Dec) 17:00 48,1 46,5 45,8
01.12.2023 (Nov) 17:00 45,8   46,8

Wiadomości

Wskaźnik ISM dla przemysłu spadł w grudniu do 54,1
Wskaźnik ISM dla przemysłu spadł w grudniu do 54,1 Przez Investing.com - 03.01.2019

Investing.com - Tempo wzrostu w sektorze przemysłowym spowolniło w grudniu, jak wynika z raportu opublikowanego w czwartek. Institute of Supply Management poinformował, że jego indeks ISM dla...

Indeks ISM dla usług wzrósł w listopadzie do 60,7
Indeks ISM dla usług wzrósł w listopadzie do 60,7 Przez Investing.com - 06.12.2018

Investing.com - Jak wynika z raportu opublikowanego w czwartek, tempo wzrostu sektora usług przyspieszyło w listopadzie. Institute of Supply Management (ISM) poinformował, że w listopadzie indeks ISM...

Analizy

Dyskusja Indeks ISM dla przemysłu dot. zatrudnienia

Wytyczne do komentarzy

Zachęcamy Cię do korzystania z komentarzy, wchodzenia w interakcje z użytkownikami, dzielenia się swoją perspektywą i zadawania pytań autorom i sobie nawzajem.  By jednak zachować wysoki poziom dyskusji, który wszyscy cenimy i którego oczekujemy, prosimy mieć na uwadze następujące kryteria:

  • Wzbogacaj dyskusję
  • Trzymaj się tematu. Umieszczaj materiał, który jest zgodny z dyskutowanym tematem.
  • Szanuj innych. Nawet negatywne opinie można formułować w pozytywny i dyplomatyczny sposób.
  • Używaj standardowego stylu pisania. Używaj interpunkcji oraz dużych i małych liter. 
  • UWAGA: Spam i/lub wiadomości promocyjne oraz linki w komentarzu będą usuwane.
  • Unikaj wulgarnego języka, oszczerstw oraz ataków osobistych skierowanych w autora lub innego użytkownika.
  • Można umieszczać tylko komentarze po polsku.
Tu napisz swoją opinię
 
Czy na pewno chcesz usunąć ten wykres?
 
Wyślij
Umieść także na:
 
Zastąpić dołączony wykres nowym wykresem?
1000
Aktualnie nie możesz umieszczać komentarzy, ponieważ dostaliśmy zgłoszenie o naruszeniu regulaminu. Twój status zostanie zweryfikowany przez naszych moderatorów.
Prosimy poczekaj minutę, zanim znów zaczniesz komentować.
Dziękujemy za Twój komentarz. Zaznaczamy, że musi on zostać zatwierdzony przez naszych moderatorów. Może to zająć chwilę, zanim pojawi się  na stronie.
 
Czy na pewno chcesz usunąć ten wykres?
 
Wyślij
 
Zastąpić dołączony wykres nowym wykresem?
1000
Aktualnie nie możesz umieszczać komentarzy, ponieważ dostaliśmy zgłoszenie o naruszeniu regulaminu. Twój status zostanie zweryfikowany przez naszych moderatorów.
Prosimy poczekaj minutę, zanim znów zaczniesz komentować.
Dodaj wykres do komentarza
Potwierdź zablokowanie

Czy na pewno chcesz zablokować %USER_NAME%?

Po włączeniu opcji blokady, ani Ty ani %USER_NAME% nie będziecie mogli zobaczyć swoich postów na Investing.com.

%USER_NAME% został pomyślnie dodany do Twojej Listy zablokowanych

Ponieważ właśnie odblokowałeś tę osobę, aby móc ponownie ją zablokować musi minąć 48 godzin.

Zgłoś ten komentarz

Uważam, że ten komentarz jest:

Komentarz zgłoszony

Dziękujemy!

Twoje zgłoszenie zostało wysłane do naszych moderatorów w celu rewizji
Rejestracja przez Google
lub
Rejestracja przez e-mail